ПОМОГИТЕ!!!! В ноябре директор был в отпуске 21 день. Всего рабочих в ноябре - 25 дней. Только, что обнаружила, что ему выплачены и отпускные и з/пл за весь отработанный м-ц (25 дней). Что делать??? Может переписать заявление на компенсацию?
или премию ему в размере 100% от оклада. Если она в пределах 30% от суммы всей нач зарплаты по фирме, то всю премию на затраты.
Беларусь
Uri06.02.2006 17:40:24
Компенсацию в полном объеме имеете право выплатить только при увольнении, а так 7 дней минимум отгулять должен. Воспользуйтесь советом «Анонимно» 06.02.2006 17:11:52 Отзываете из отпуска на следующий день, а отпуск предоставляете в декабре. Или за декабрь з\п тоже заплатили?
Беларусь
Наташа06.02.2006 17:39:17
Компенсация не обкладывается Чернобыльским и Бедгосстрахом. Компенсация выплачивается только по истечение полного года работы, авансом не предоставляется + надо хотя бы 7 дней в отпуске побыть + компенсация может не быть равной сумме зарплаты. Проводки те же. Если в отпуск не ходил несколько летто можно компенсцию. Можно отозвать из отпуска. Заявление: Прошу выплатить компенсацию за неспользованный отпуск за ... годы .
Беларусь
наташа06.02.2006 17:21:30
А если я перепроведу отпуск заменив его компенсацией, в проводках призойдут какие-либо изменения? Как пишется заявление на компенсацию?
Беларусь
"Анонимно"06.02.2006 17:11:52
попробуйте отозвать его с отпуска по произ-й необходимости и оформить либо с переносом отпуска без уже оплаты или компенсацией
Беларусь
наташа06.02.2006 17:02:41
Помогите, плиз!!! Есть какие-либо нюансы если перепровести отпуск компенсацией? Больше ничего на ум ни приходит...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»