| |
|
|
| |
|
|
 внешний совместитель
23.04.2015 11:20:08
|
|
|
Есть один сотрудник-попрыгун, то он основной работник, то внешний совместитель.
Вот опять , работая у нас внешним совместителем на 0,5 ставки, принес трудовую книжку.
Можно ли его переводом перевести с внешнего совместительства на основное место работы на те же 0,5 ставки. Или обязательно через увольнение?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
23.04.2015 11:31:49
|
|
|
Не обязательно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.04.2015 11:29:58
|
|
|
Эд, так все-таки через увольнение?((((
Беларусь
|
|
|
|
Эд
23.04.2015 11:26:44
|
|
|
«Анонимно» 23.04.2015 11:24:58, это не перевод, неправильно здесь говорить о переводе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.04.2015 11:26:37
|
|
|
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2015 11:24:58
|
|
|
он пишет заявление о переводе его с вн.с. на постоянную. вы пишите приказ:ПЕРЕВЕСТИ ФИО, должность, внешнего совместителя, на основное место работы с 01 октября 2012г. на условиях половины месячной нормы рабочего времени (0,5 ставки) с окладом согласно штатного расписания.доп согл трудовому договору (или новый договор. )
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»