| |
|
|
| |
|
|
 ЯНА наоборот
27.07.2015 17:11:44
|
|
|
Добрый день! Возник спорный вопрос по больничному по беременности и родам. У работницы не было начислений для среднего заработка на 6 месяце (находилась в отпуске без зп по инициативе нанимателя). Нашла в консультанте, что При исчислении пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца отпуска по беременности и родам путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце (п. 23 Положения). Позвонила инспектору, она говрит, нет нельзя так делать, только считать средний за отработанный период. если нет. значит нет пособия. Помогите разобраться. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 7:47:25
|
|
|
Нет, Яна это если есть зарплата но меньше месяца. Хотя бы пару дней. А нет возможности ее вывести из отпуска за свой счет перед больничным?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
28.07.2015 0:21:21
|
|
|
Нет, если в расчетном периоде она все время была в отпуске за свой счет, но период уплаты взносов за время ее трудовой деятельности не меньше 6 месяцев - считаем из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, кот. установлена этой работнице на день больничного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2015 23:07:45
|
|
|
Конечно ей не положено пособие ни из тарифа, ни из среднего ее. Вы натуральные гады, что не начислили ей зарплату нисколько. Хотя бы месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2015 22:00:00
|
|
|
вы процитировали вторую часть п. 23. А Вы его читали с начала? Там условие написано, когда применять.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»