| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос к юристам
30.07.2015 15:25:36
|
|
|
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, СОГЛАШЕНИЕМ, трудовым договором.__
у нас возник спор между юристом и кадровиком: юрист утверждает что соглашение- в данном случае можно отнести доп.соглашение к контракту в котором мы пишем про эту выплату к отпуску( кол договора на предприятии нет)
кадровик же считает что в данном случае речь идет про соглашение именно к кол договору
помогите понять кто прав?
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
мимо шла
31.07.2015 10:10:24
|
|
|
... а также на случаи, предусмотренные законодательством, и размеры, определенные законодательством
Беларусь
|
|
|
|
ИВА
31.07.2015 10:08:02
|
|
|
мимо шла 31.07.2015 10:00:48
_____________________
Законодательным актом является ТК, где в статье 182 есть ссылка на колл. договор, соглашение, контракт.
Беларусь
|
|
|
|
мимо шла
31.07.2015 10:00:48
|
|
|
Боюсь, что коллективный договор или соглашение не является законодательным актом.
В вопросе о том, облагать или не облагать - ФСЗН исходит из того, что:
1. выплата должна быть предусмотрена именно законодательным актом;
2. размер выплаты тоже должен быть установлен законодательным актом (а всё, что больше этого установленного размера будет облагаться).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2015 9:17:56
|
|
|
т. е фонд ответил что не начисляются потому что переставлены слова в вопросе..?
а если бы вопрос задали:
Начисляются ли взносы на Единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска?
то фонд ответил бы -нет не начисляются, т.к. вы слово в слово повторили из ТК???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2015 9:16:09
|
|
|
убейте меня, но я не понимаю :
Вопрос. Начисляются ли взносы на единовременную выплату к отпуску на оздоровление согласно колл. договору?
Ответ. Да. В соотв. с п.7 Перечня взносы не начисляются на мат. помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами.
Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.
Вопрос. Какие виды мат. помощи, предусм. законодат. актами, относятся к п.7 Перечня?
Ответ. Под действие пункта 7 Перечня подпадает мат. помощь, предусм. законодат. актами РБ, в частности:
ТК (ст.182, 342);
Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
В случаях, предусм. закон-вом, колл. договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, опред. законодательством, колл. договором, соглашением, трудовым договором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2015 17:23:19
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=334186
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2015 17:04:47
|
|
|
Если в контракте, допе, кол.договоре и др. прописана выплата, то не нужно начислять взносы. В п.7 перечня нет разделения на частную и государственную организацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2015 16:46:01
|
|
|
Если вы частная организация, то ФСЗН на выплаты к отпуску на оздоровление начислять придется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2015 16:13:11
|
|
|
Ну да, совершенно не. Только почему вы считаете, что не можете сделать доп к контракту, который будет неотемлимой частью контракта? И будете выплату предоставлять согласно ТК, потому что в контракте всё есть. В общем, чего вы юристу-то не доверяете? Или своей работы мало?___
боюсь чтобы у меня потом фсзн не штрафанул- что я его не начисляла..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2015 16:11:52
|
|
|
Я так понимаю, что вопрос возник из-за того, что эту единовременную помощь оказывают только отдельным работникам организации. У нас аналогично, в контрактах директора и зама пункт о доп. выплате к отпуску на оздоровление есть, у остальных - нет.___
совершенно точно.хотим избранным выдать помощь на оздоровление- собираемся сделать только им доп-ки к контрактам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2015 16:06:45
|
|
|
Я так понимаю, что вопрос возник из-за того, что эту единовременную помощь оказывают только отдельным работникам организации. У нас аналогично, в контрактах директора и зама пункт о доп. выплате к отпуску на оздоровление есть, у остальных - нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2015 15:58:46
|
|
|
Ну да, совершенно не. Только почему вы считаете, что не можете сделать доп к контракту, который будет неотемлимой частью контракта? И будете выплату предоставлять согласно ТК, потому что в контракте всё есть. В общем, чего вы юристу-то не доверяете? Или своей работы мало?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2015 15:49:32
|
|
|
анонимно- спасибо. но вы меня убили просто- так это же совершеннно не доп соглашение..
ГЛАВА 35
СОГЛАШЕНИЯ, КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ
Статья 358. Соглашение
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2015 15:47:33
|
|
|
Вот уже Гбух-ух! Юристу своему не доверяет..... абалдеть!
__
Эд, не волнуйтесь я доверяю-но проверяю))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2015 15:44:43
|
|
|
В статье 358 ТК написано что такое соглашение.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
30.07.2015 15:37:27
|
|
|
Вот уже Гбух-ух! Юристу своему не доверяет..... абалдеть!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2015 15:33:27
|
|
|
я не юрист, но в тексте же перечислено, где об этом может быть предусмотрено и это не соглашение к колдоговору, а отдельный документ. Потому предприятие на свое усмотрение оформляет предусмотренную выплату.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-37
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»