Ой, а где у вас про МЗП -получается? ___ Статья 131. Затраты, не учитываемые при налогообложении 1.3. выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, не предусмотренные законодательством или сверх размеров, предусмотренных законодательством: __ законодательством у нас предусмотрен минимум ЗП - это МЗП. Еще, кстати, законодательством не предусмотрена выплата премий, надбавок и т.д. Есть предусмотренные, но мало кто пользуется этим. Обычно эти выплаты предусмотрены локальными актами, а часто и вовсе приказом нанимателя :)
______________ Юрий, разве ЛНПА не является частью НПА, из которых в свою очередь складывается законодательство? (ст.1 Закона «О НПА РБ») ____ вопрос достаточно интересный, на практике, нет, не являются. можно кончено поспорить, было бы интересно.
Беларусь
Fil02.02.2016 9:22:57
Юрий 29.01.2016 17:17:11
«Анонимно» 29.01.2016 16:30:22
Ой, а где у вас про МЗП -получается? ___ Статья 131. Затраты, не учитываемые при налогообложении 1.3. выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, не предусмотренные законодательством или сверх размеров, предусмотренных законодательством: __ законодательством у нас предусмотрен минимум ЗП - это МЗП. Еще, кстати, законодательством не предусмотрена выплата премий, надбавок и т.д. Есть предусмотренные, но мало кто пользуется этим. Обычно эти выплаты предусмотрены локальными актами, а часто и вовсе приказом нанимателя :)
______________ Юрий, разве ЛНПА не является частью НПА, из которых в свою очередь складывается законодательство? (ст.1 Закона «О НПА РБ»)
Беларусь
Ольга02.02.2016 8:58:56
Статья 160. ТК Дополнительные поощрительные отпуска Дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально - трудовым договором.
Беларусь
Ольга02.02.2016 8:57:18
«в качестве дополнительной меры стимулирования труда предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью 1 (один) календарный день»
Беларусь
"Анонимно"02.02.2016 8:53:23
в контрактах допю.отпуск за контракт а за что у вас в договорах?
Беларусь
Ольга02.02.2016 8:53:02
Простите, ответила сумбурно))) формулировку точную позже посмотрю
Беларусь
Ольга02.02.2016 8:51:40
Да, 1 доп день прописали в договоре, сделали это для того, чтобы у всех был отпуск одинаковым, 25 дней, вот наверное придется по договорам делать 24. В контрактах тоже 1 доп по декрету 29, на затраты списывала всегда.
Беларусь
"Анонимно"02.02.2016 8:45:11
а за что этот 1 день дополнительного отпуска у вас по труд.договорам дается?
Беларусь
Ольга01.02.2016 22:19:30
У нас на предприятии контракты, но есть 2 трудовых договора на время ДО основного сотрудниика, в ТД также предусмотрены отпуска дополнительные, 1 день, ст. 160 ТК, этот днень тоже на неучитываемые?
Беларусь
Птычка01.02.2016 19:48:04
«Анонимно» 29.01.2016 14:34:30
это очередной бред на семинаре. ________________________________________________ Вот потому я на семинары и не хожу))
Беларусь
Юрий01.02.2016 19:21:28
dmk 01.02.2016 17:49:40
«Анонимно» 01.02.2016 15:33:37
А что в этом году с недвижимостью подправили? ------------------- Только в январе 2016 прояснили когда и с какими последствиями сдавать уточнённые при пересмотре «местными» коэффициентов в 2015. __ и то не до конца :)
Беларусь
dmk01.02.2016 17:49:40
«Анонимно» 01.02.2016 15:33:37
А что в этом году с недвижимостью подправили? ------------------- Только в январе 2016 прояснили когда и с какими последствиями сдавать уточнённые при пересмотре «местными» коэффициентов в 2015.
Как давно появились эти изменения по отпускам к контракту?
Беларусь
"Анонимно"01.02.2016 15:33:37
А что в этом году с недвижимостью подправили?
Беларусь
Юрий01.02.2016 15:30:32
«Анонимно» 01.02.2016 14:35:19
ну, это просто ответы экономиста и Юрспектра. Это не официальные позиции МНС ____ официальную позицию в части чего вы хотите? Правил чтения и понимания русского языка? если в законодательстве прописано, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать предоставление дополнительного поощрительного отпуска, а в НК написано, что при налогообложении не учитываются затраты на оплату дополнительных поощрительных отпусков, какая тут вообще позиция может быть, если тут черным по белому написано?
Беларусь
"Анонимно"01.02.2016 14:35:19
ну, это просто ответы экономиста и Юрспектра. Это не официальные позиции МНС
Беларусь
кветка01.02.2016 13:57:37
Вопрос: Включается ли в затраты для налога на прибыль отпуск по подп. 2.5 п. 2 Декрета N 29 (дополнительный поощрительный)?
Ответ: Нет. Поощрительные отпуска указаны в числе затрат, не учитываемых при исчислении налога на прибыль (подп. 1.7-2 п. 1 ст. 131 НК).
15.01.2016
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2016
Беларусь
кветка01.02.2016 13:56:04
извините, год перепутала
Беларусь
кветка01.02.2016 13:53:45
Вопрос: В соответствии с заключенным контрактом работнику установлен дополнительный поощрительный трудовой отпуск продолжительностью 4 дня и дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы в организации продолжительностью 3 дня. Учитываются ли при налогообложении налогом на прибыль страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные в порядке, установленном законодательством, на выплаты отпускных?
Ответ: Да, учитываются. Согласно подп. 2.10 п. 2 ст. 130 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) в составе затрат, учитываемых при налогообложении, отражаются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные в порядке, установленном законодательством (далее - обязательные страховые взносы), на все выплаты работникам, а также лицам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам, непосредственно связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые в составе затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг). В соответствии с подп. 3.26-6 п. 3 ст. 129 НК с 2015 года обязательные страховые взносы, начисленные в порядке, установленном законодательством, на все выплаты работникам, а также лицам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам, за исключением перечисленных в подп. 2.10 п. 2 ст. 130 НК, учитываются в составе внереализационных расходов. В соответствии с подп. 1.3 п. 1 ст. 131 НК не учитываются при налогообложении налогом на прибыль выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, не предусмотренные законодательством или сверх размеров, предусмотренных законодательством, в частности оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков, которые могут предоставляться по коллективному, трудовому договору, нанимателем. Следовательно, так как сумма оплаты дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы в организации не учитывается в затратах при налогообложении налогом на прибыль, то и суммы обязательных страховых взносов, начисленные с суммы оплаты дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы, также не будут учитываться в затратах при налогообложении налогом на прибыль. Но в соответствии с подп. 3.26-6 п. 3 ст. 129 НК указанные суммы обязательных страховых взносов при исчислении налога на прибыль учитываются во внереализационных расходах. Предоставление поощрительного отпуска продолжительностью до 5 календарных дней работнику, с которым заключен контракт, является обязательным в соответствии с подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29). Так как отпуск предоставляется в соответствии с законодательным актом, то сумма оплаты указанного поощрительного отпуска продолжительностью четыре дня учитывается в затратах при налогообложении налогом на прибыль. Следовательно, и суммы обязательных страховых взносов, начисленные на оплату дней поощрительного отпуска, предоставленного в соответствии с подп. 2.5 п. 2 Декрета N 29, также учитываются в затратах при налогообложении налогом на прибыль.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»