| |
|
|
| |
|
|
 инфа
09.02.2016 13:47:35
|
|
|
ВОПРОС: В организации работникам, работающим по контрактам, предусмотрен на основании абзаца 2 подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет № 29) дополнительный поощрительный отпуск с сохранением заработной платы 5 календарных дней.
Как следует учитывать расходы на оплату поощрительных отпусков в налоговом учете в 2016 году?
ОТВЕТ: Отпускные не учитываются в составе затрат при исчислении налога на прибыль.
В 2016 году внесены изменения в состав затрат, не учитываемых при налогообложении (ст.131 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)). В частности, исключена норма по оплате дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков, которые могут предоставляться нанимателем по коллективному, трудовому договору (абзац 6 подп.1.3 п.1 ст.131 НК). Вместе с тем п.1 ст.131 НК дополнен подп.1.72, согласно которому к затратам, не учитываемым при налогообложении прибыли, относится оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков.
Таким образом, не учитываются при налогообложении прибыли расходы на оплату как дополнительных поощрительных отпусков, предоставленных на основании абзаца 2 подп.2.5 Декрета № 29, так и дополнительных поощрительных отпусков, установленных коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений) или персонально - трудовым договором на основании ст.160 Трудового кодекса Республики Беларусь.
05.02.2016
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Красный Лис
09.02.2016 16:34:27
|
|
|
Интересно это по отпускам начиная с 2016г? Или и за 2015-й тоже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 16:20:13
|
|
|
да неважно кто автор. Отпуска за контракт по декрету так и называются поощрительными. Пока не издадут измы на такой казут - все за счет прибыли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 16:19:45
|
|
|
у меня вопрос про компенсацию при увольнении которая рассчитана будет исходя 25 дней отпуска???
например отработал 8 месяцев, увольняется. Получается 17 кал. дней компенсация. как отсюда выщемить этот 1 день?
или это не касается компенсаций?
Беларусь
|
|
|
|
ЕВМ
09.02.2016 16:16:50
|
|
|
Кстати, кто автор?
________________
Н.П.ЛИРА,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 16:14:11
|
|
|
stravik, сейчас напишут разьяснения, только подождать пару месяцев надо, как надо читать ЭТОТ пункт.
прочитала изменения и для себя определила-доп. отпуска за счет прибыли -это сверх установлен. или по кол.договору.
а тут такое разьяснение. Кстати, кто автор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 16:00:05
|
|
|
а ФСЗН как Белгосстрах ??
______________-на учитываемые. но от этого не легче
--------
с чегойто? если не учитывается доп. отп то и фсзн по ним тоже
Беларусь
|
|
|
|
stravik
09.02.2016 15:57:01
|
|
|
1. Кто-нибудь объяснит, какого лешего допотпуска запихнули не в п.п. 1.3 ст. 131, а п.п. 1.7(2)?
2. Пункт 2 ст. 131 гласит «Решения о включении в затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг) затрат, указанных в пункте 1 настоящей статьи, принимаются Президентом Республики Беларусь.». Разве 29 Декрет не «решение» обязать затратить?
3. Какое отношение имеет коряво названная в п.2 29 Декрета «дополнительным поощрительным отпуском с сохранением заработной платы до пяти календарных дней» обязанность нанимателя к отпускам, предоставляемым на УСМОТРЕНИЕ нанимателя, упомянутым ст.160 ТК РБ?
4. Профессиональное мнение тоже никто не отменял. Обязанность-затраты в составе расходов на оплату труда, поощрение-за счет прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
09.02.2016 15:53:13
|
|
|
Наверное, будут учитываться факт выплаты отпускных в 2016 году не важно за какой период времени, все что выше 24 дней - за счет прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 15:51:26
|
|
|
все за счет прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 15:47:14
|
|
|
Можно уточнить откуда информация
Беларусь
|
|
|
|
Cтройка
09.02.2016 15:47:12
|
|
|
А что делать с отпусками, за прошлый период, например 2013-2015гг?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 15:40:56
|
|
|
Подскажите если в 2016 году человек, которому положено отпуск 24 дня+ 1 день по контракту, отгуляет отпуска больше чем положено, ну например 32 дней, т.е если возьмет авансом, то расчет производить правильно 24 дня на затраты, а остальные 7 за счет прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 15:19:46
|
|
|
а ФСЗН как Белгосстрах ??
______________-на учитываемые. но от этого не легче
Беларусь
|
|
|
|
Таня
09.02.2016 15:01:26
|
|
|
а как тогда учитывать этот день сумму отпускных делить на 25 и один день на не учитываемые, а ФСЗН как Белгосстрах ??
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
09.02.2016 14:57:07
|
|
|
Таня 09.02.2016 14:55:48
а по контракту обязательно давать дополнительные дни или можно 24 ?
--------------------------------------
Обязательно, хотя бы 1 день. См. ДП № 29.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
09.02.2016 14:55:48
|
|
|
а по контракту обязательно давать дополнительные дни или можно 24 ?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
09.02.2016 14:38:18
|
|
|
Ну чо. Придется нам распрощаться с 4-мя днями отпуска. У нас пять «по контракту». Оставят один.((((((( * истерическое надрывное с тихими матами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 14:26:35
|
|
|
и что теперича?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 14:17:52
|
|
|
Всех с 1.01 на бессрочный договор
__________________
фик кого потом уволишь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 14:16:27
|
|
|
а не дать отпуск по декрету- секирбашка тоже. Достало все это невозможно
Всех с 1.01 на бессрочный договор
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»