 |
Муж работает замдиректора госпредприятия.В отпуск за все годы ходил на неделю,максимум на 2 за все время работы.В понедельник возникла необходимость уехать навестить больную мать и он написал заявление на отпуск.Но это заявление ему не одобрили,возможно отправили в мусор.Но он все равно уехал на неделю.За это время пришло заказное письмо с предприятия ,что если он не предоставит уважительную причину отсутствия,то будет уволен за прогулы.Но ведь налицо нарушение условий контракта,т.к. он не ходил в отпуска.Вопрос- как правильно вести себя в понедельник,чтобы отстоять свои права?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»