| |
|
|
| |
|
|
 нужен совет
29.02.2016 9:47:29
|
|
|
В прошлом году взяли на работу менеджера по продажам, человек оказался очень плохо обучаем, за 9 месяцев работы он и счета с трудом выписывает, и еще к его работе масса других вопросов, перечислять сейчас не буду. Ситуация сложилась следующая, после очередного косяка директор не выдержал, и предложил мирно расстаться по обоюдному согласию. Работник согласился, только попросил месяц на поиск работы. Закончился месяц отработки, и когда его попросили написать заявление он заявил что ничего писать не будет, и пусть его увольняют по сокращению, с выплатой 3-х мес. компенсации. Как поступить в данной ситуации, может что посоветуете из личного опыта?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:46:58
|
|
|
интересно, на какой же срок вы заключили с ним контракт, неужели сразу на 3 года или 5 лет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:35:42
|
|
|
Автор 29.02.2016 10:23:59
В случае отказа от перевода на 0,25 ст, имеем ли право его уволить сославшись на отказ от перевода?
___________________________________
Вопрос снимается, уже узнала, перевести не имеем право.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:30:38
|
|
|
а какие основания переводить на 0,25 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:28:28
|
|
|
Должнастная у чела есть? Выдаете задание согласно должностной. Фиксируете все косяки.
_____________________________________
Тоже такая мысль в голову пришла, только здесь серьезные аргументы нужны. Комитет по труду всегда становиться на сторону сотрудника который придет и скажет что его очень обидели.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:23:59
|
|
|
В случае отказа от перевода на 0,25 ст, имеем ли право его уволить сославшись на отказ от перевода?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:08:19
|
|
|
измените ему условия оплаты труда, снизьте оклад и уберите натбавки, думаю это поможет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 10:05:52
|
|
|
собирать косяки и увольнять по статье за несоответствие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.02.2016 10:01:52
|
|
|
ждать конца контракта. ведь уже наверное скоро?
_________________________________
Нет, не скоро в том-то и дело...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 9:58:49
|
|
|
Должнастная у чела есть? Выдаете задание согласно должностной. Фиксируете все косяки. Применяте декрет об исполнительской дисциплине. Лишаете премии на полгода выплачивая только голый оклад. думаю соглашение сторон наступит достаточно быстро.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.02.2016 9:49:21
|
|
|
ждать конца контракта. ведь уже наверное скоро?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»