| |
|
|
| |
|
|
 ЛМ
20.04.2016 13:16:50
|
|
|
Приняли человека (продавец). Но хотят оформить предварительно без оплаты. говорит, мол , как стажировка.МОл, чтоб пока не принимать, если вдруг человек не подойдет, чтоб не было лишней мороки: прием-увольнение, расчет и т.п.. Как это сделать правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 14:22:21
|
|
|
а если ваш продавец украдет на сто миллионов... как будете взыскивать? он у вас не работал...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 14:20:36
|
|
|
им за это никто ничего не оплачивает........
уверены?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.04.2016 14:12:51
|
|
|
хорошо, тогда у меня возникает вопрос по поводу работы в банках. Там же люди сначала ходят учатся, инструкции зубрят, им за это никто ничего не оплачивает........
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 13:56:24
|
|
|
Трудовой кодекс
Статья 220 1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников
Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, в соответствии с законодательством.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с получением соответствующего образования, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.
Чтоб не заморачивать с приемом увольнением, можно на время стажировки договор-подряда. но платить придеться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 13:53:36
|
|
|
оформите по ДП на 100 рублей
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
20.04.2016 13:52:09
|
|
|
Читай в Кодексе об образовании, хотя там для «бесплатности» тоже ничего нет :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.04.2016 13:44:58
|
|
|
а где вообще почитать про стажировку? в ТК вообще такого понятия на нашла
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
20.04.2016 13:33:31
|
|
|
Автор 20.04.2016 13:31:31
дирик говорит, что кто-то делал типа как стажировку, и тогда можно без оплаты!
=================================
Вот пусть сам Дирик так и делает, козёл недорезанный...типа...понимаш.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.04.2016 13:31:31
|
|
|
дирик говорит, что кто-то делал типа как стажировку, и тогда можно без оплаты!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 13:28:39
|
|
|
Как это сделать правильно?
--
правильно только с оплатой!
Беларусь
|
|
|
|
ННВ
20.04.2016 13:28:10
|
|
|
Это незаконно. Есть понятие испытательного срока. Работа без оплаты и оформления документов не допускается.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
20.04.2016 13:27:08
|
|
|
Пользуются кризисом, суки!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2016 13:24:24
|
|
|
Как может человек без оплаты работать? Издеваетесь?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-33
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»