Девочки!Снова я со своим сокращение и декретом) Вчера руководитель предложил зп 2,5 млн (до этого было 4). Сказал мол если ругаться, то найдет без проблем причину уволить по статье. Я так понимаю обезопасить себя в этом плане никак не получится. Имею ли я сейчас право пойти в отпуск, чтоб как говорится из расчета 4 млн получить отпускные, а не с 2,5, если за рабочий год 15/16 я уже его отгуляла. В середине июня вышла уже на работу. Вроде слышала, что через 3 месяца в связи с тем, что рабочий год будет в любом случае мною отработан, я имею право взять полностью отпуск, а не пропорционально отработанному времени . Но наш юрист говорит, что не слышал такого.
Девочка (беременная), кем же ты в этой организации работаешь?
Беларусь
Margo04.10.2016 11:32:25
Попробуйте с ним поговорить еще раз, объясните что больничный он платить будет за счет средств ФСЗН (а то знала я такого директора, при услышании что кому-то скоро в декрет у него прям истерика, думал что грозят ему немыслимые убытки), т.е. уменьшатся взносы на сумму Вашего больничного и то что Вы будете в «декрете» ему на финансовом благополучии его предприятия никак не скажется. Удачи Вам!
Беларусь
"Анонимно"04.10.2016 11:21:23
это за первый год отпуск дается через 6 мес., за следующие- в течение рабочего периода. Т.е период начался- можете брать отпуск. А что значит «предложил»? Дал подписать бумаги? Обоснование? Перевод? А про это он в курсе? Статья 199. Нарушение законодательства о труде Необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение женщины по мотивам ее беременности либо заведомо незаконное увольнение лица с работы - наказываются лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до трех лет.
Вы всегда отсудите, что перевод коснулся только вас, как только стало известно о беременности. Жаль, нервы тратить не хочется. Но имхо, смело посылайте такого дира в сад.
Он хочет сэкономить 300 баксов? А если б вы не уходили в декрет? Платил бы 4?