| |
|
|
| |
|
|
 Краля
11.11.2016 16:45:57
|
|
|
Итак, коллеги, все дружно меня проверили и поправили если что не так.)))
Увольняю декретницу.
Ребенку 3 года 14.11.16г. Этим днем и увольняю.
Рассчитываю кол-во дней компенсации за период 04.05.13 - по 09.01.14 (последний день до-после-родового больничного). Получается 17 дн.за 8 полных месяцев ( 26 к. дн. за год).
Теперь расчет среднего. Беру период до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е февраль 13-январь 14. Беру только полные месяцы, выбрасываю за с/с, больничный 80%. 100% больничный (родовый) включаю, разбивая помесячно.
Теперь осовременивание. Сейчас тар. ст. 1 разр. 160. В периоде,который беру для расчета была 800000. Т.е все месяцы *2. Ну и далее рассчитываю за 17 дней. Льготу по подоходному на ребенка применяю 24р.
Все правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
11.11.2016 18:22:36
|
|
|
Вы меня пугаете, а что вы больничные исключали для расчета отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 18:18:11
|
|
|
«Анонимно» 11.11.2016 18:05:56
_______________________
5.24. пособия по государственному социальному страхованию и пособия семьям, воспитывающим детей;
И не пособие по гос.соц.страхованию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 18:05:56
|
|
|
Так больничный по беременности и родам-это же не пособие семьям, имеющим детей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 17:57:15
|
|
|
Краля 11.11.2016 17:33:32
________________________
Не включаются (п.5.24 перечня выплат,учитываемых при исчислении среднего заработка)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.11.2016 17:55:21
|
|
|
Больничный по БиР включается для расчета дней отпуска, а для среднего зарабатка включается, если разделив на месяцы в этих месяцах будет зарплата не меньше чем в соседнем полном месяце в том году
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 17:53:31
|
|
|
Краля 11.11.2016 16:49:09
______________________
Деноминируется внутри расчета. В разъяснениях Минтруда к деноминации это было
письмо Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 15.03.2016 No 1-2-12/525
пункт 5
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 17:44:30
|
|
|
БТР 11.11.2016 17:30:47
Анонимы, в вопросе не было нигде написано, что быв декретница не хочет увольняться. Может она хорошую работу нашла.
====
БТР, всеиспособны это сами спросить у Крали, а вы тут не при чем.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
11.11.2016 17:33:32
|
|
|
БТР, так до 04.05.13 все отгуляла. это точно.
Меня волнует родовый больничный - включать-невключать?
Беларусь
|
|
|
|
Краля
11.11.2016 17:31:23
|
|
|
А больничный родовый включается? Читаю, что нет.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.11.2016 17:30:47
|
|
|
Анонимы, в вопросе не было нигде написано, что быв декретница не хочет увольняться. Может она хорошую работу нашла.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.11.2016 17:29:25
|
|
|
Все правильно, кроме расчета дней. Расчет дней считаем взяв приказ на предыдущий отпуск и посмотрев ДО КАКОГО ПЕРИОДА ОНА ИСПОЛЬЗОВАЛА ОТПУСК. НУ, я бы все цифры вставила бы проденоминированные и посчитала :) НО этого вроде нет в нормативке как считать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 17:23:22
|
|
|
Видимо она не в курсе что имеет право до исполнения ребенок 5 лет работать у вас
Беларусь
|
|
|
|
Краля
11.11.2016 17:16:23
|
|
|
Так заявление написала, она согласна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 17:03:22
|
|
|
Уволите без ее согласия - пойдет в суд и восстановят на работе, еще и зп среднюю за каждый день выплатите
Беларусь
|
|
|
|
Ланка
11.11.2016 17:02:18
|
|
|
И больничный Вы включаете только если в эти месяцы Ваша работница имела заработок выше или на уровне полных месяцев
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 17:02:12
|
|
|
УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12 апреля 2000 г. N180 «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 2
====
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 17:00:52
|
|
|
Согласно нормам УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12 апреля 2000 г. N180 «О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29», при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 16:59:55
|
|
|
Или по указу - не помню
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2016 16:58:13
|
|
|
С чего это вы увольнение этим днем? Это только с согласия декртницы бывшей, а вдруг она захочет продлить трудовые отношения до достижения ребенком 5-ти лет? Вы обязаны продлить тогда , согласно декрета.
Беларусь
|
|
|
|
Ланка
11.11.2016 16:52:32
|
|
|
Краля, на всякий случай, она не хочет продлевать контракт до достижения ребенком возраста пяти лет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-41
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»