...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Временно безработная 17.11.2016 22:41:45
Интересно, почему тех, кто работал главным бухгалтером, не хотят брать вторым бухгалтером или просто бухгалтером.
Сейчас с поиске работы. 11 лет проработала главным бухгалтером. Иногда вижу обьявления, где второму бухгалтеру или просто бухгалтеру платят 800-1000 бел.руб. При этом много обьявлений, где главбуху предлагают по 500-600 руб. По мне, раз уж главбухам так мало стали платить, ответственность главбуха и зарплата несоизмеримы, так почему бы не пойти, например, вторым бухгалтером за те же, а то и за большие деньги, и нет такой ответственности. Так вот когда откликаюсь на обьявления, когда нужен второй бухгалтер, отправляю резюме, а мне никто не перезванивает.
Что так пугает нанимателей? Неужели, если я работала главным, то уже не могу пойти простым бухгалтером? Ведь из меня был бы хороший помощник главбуху. Или это главные бухгалтера боятся брать в помощники бывших главбухов? Что их так пугает? Что их подсидят? Или легче руководить теми, кто не сильно разбирается в учете? Вот как это понимать?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
нвс 21.11.2016 11:21:52
вот только такие реплики шавки... а как конкретный вопрос 5 раз задавала, так все мимо проходили
_____________
Есть разные ситуации, в некоторых самое правильное решение - перечислить подоходный, не оставляя денег на зарплату! все решается исходя из каждой конкретной ситуации, нарушение так или иначе есть, а вот как коллектив реагирует на несвоевременную выдачу з/платы это вопрос другой, и повторюсь - иногда проще не выплачивать никому, чем возится с дележкой)
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:16:17
Посмотрели?
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:14:34
«Анонимно» 21.11.2016 11:10:41

вот только такие реплики шавки... а как конкретный вопрос 5 раз задавала, так все мимо проходили

с таким подходом не ответят вам.
=================
уже и не надо, я для себя все выяснила! интересно было на супер ГБ посмотреть, которые других гают, а сами не знают почему и как
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:10:41
вот только такие реплики шавки... а как конкретный вопрос 5 раз задавала, так все мимо проходили

с таким подходом не ответят вам.
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:09:45
мой дир понятия не имеет про сроки и условия выплаты ПН. а вот очередность выплаты зпл при нехватке на всех, это исключительно его компетенция. и так должно быть. а вы - решайте, платите ПН, а людям зпл ни-ни.
и ваще - вы нервенная какая-то.
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:09:20
«Анонимно» 21.11.2016 11:06:52

да. тупо и неправильно делает ГБ уплатив ПН при невыплаченной зпл.
=================
вот только такие реплики шавки... а как конкретный вопрос 5 раз задавала, так все мимо проходили
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:07:46
«Анонимно» 21.11.2016 11:04:06

Я в таком случае более склонна выплатить

вы то тут ваще при чем? вы наниматель?
склонна она...
==================
ну тогда может и директор решил весь подоходный перечислить!
а Вы на работе походу сами ничего не решаете? всё директору в рот смотрите...
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:06:52
да. тупо и неправильно делает ГБ уплатив ПН при невыплаченной зпл.
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:05:17
пипец , как скажет директор , так и платите , все арвно нарушение , хоть как и ответственность на нем.
================
ну тогда зачем здесь возмущались, как тупо неправильно делаеи ГБ, уплатив весь ПН? ведь и так, и так неправильно...
вот теперь я говорю про некоторых - ПИ...Ц! Супер ГБ с коронами!
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:04:06
Я в таком случае более склонна выплатить

вы то тут ваще при чем? вы наниматель?
склонна она...
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:02:29
Танита 21.11.2016 10:57:53

как правильно? выплатить частично зарплату и подоходный от неё? и зарплату лучше полностью, например, половине сотрудников, или по чуть-чуть, но всем?
----------------
Мы выплачиваем постепенно сотрудникам, сначала одним плюс их подоходный, потом другим, директору - в последнюю очередь
================
спасибо, Танита. Как бы это не вызвало всплесков возмущения особенно среди рабочих... Я в таком случае более склонна выплатить всем одинаковый возможный минимум-так более справедливо что ли...
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:02:29
как правильно? выплатить частично зарплату и подоходный от неё? и зарплату лучше полностью, например, половине сотрудников, или по чуть-чуть, но всем?
Спасибо.

ну сначала по-любому сабе. и дирику. и тому хто шикалатки приносит.
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 11:01:07
как правильно? выплатить частично зарплату и подоходный от неё? и зарплату лучше полностью, например, половине сотрудников, или по чуть-чуть, но всем?

пипец , как скажет директор , так и платите , все арвно нарушение , хоть как и ответственность на нем.
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 10:59:47
«Анонимно» 21.11.2016 10:49:25

а если срок зарплаты установлен, то разве не обязанности уплатить в этот срок подоходный? как и взносы в ФСЗН?
_____________________нет! откройте НК. Уплата пподоходного по факту выплаты. Факту
=====================
так открыли уже!! читать умеете?

«Анонимно» 21.11.2016 10:15:10

Налоговые агенты обязаны удержать исчисленную сумму подоходного налога с физических лиц непосредственно из доходов плательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 1-1 статьи 182 настоящего Кодекса.
================
ок. с этим понятно, что не стоит платить ПН при невыплате ЗП.
Вопрос повторю: как правильно? выплатить частично зарплату и подоходный от неё? и зарплату лучше полностью, например, половине сотрудников, или по чуть-чуть, но всем?
Спасибо.

Такое ощущение, что нечего подсказать, так как и сами не знаете, как лучше! но ЖЭСТЬ поддерживали!
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 10:59:10
объяснить не могут в чем ЖЭСТЬ

обязаны?
Беларусь
Танита 21.11.2016 10:57:53
как правильно? выплатить частично зарплату и подоходный от неё? и зарплату лучше полностью, например, половине сотрудников, или по чуть-чуть, но всем?
----------------
Мы выплачиваем постепенно сотрудникам, сначала одним плюс их подоходный, потом другим, директору - в последнюю очередь
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 10:49:25
а если срок зарплаты установлен, то разве не обязанности уплатить в этот срок подоходный? как и взносы в ФСЗН?
_____________________нет! откройте НК. Уплата пподоходного по факту выплаты. Факту
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 10:40:57
«Анонимно» 21.11.2016 10:23:33

как правильно?

Правильно согласно Трудовому кодексу - в срок , всю и всем!
===============
как говорится, надо из двух зол выбрать меньшее....
я просто не поняла этого ЖЭСТЬ, что тут так вопили.... а спросишь подробнее, так и объяснить не могут в чем ЖЭСТЬ
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 10:23:33
как правильно?

Правильно согласно Трудовому кодексу - в срок , всю и всем!
Беларусь
"Анонимно" 21.11.2016 10:15:10
Налоговые агенты обязаны удержать исчисленную сумму подоходного налога с физических лиц непосредственно из доходов плательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 1-1 статьи 182 настоящего Кодекса.
================
ок. с этим понятно, что не стоит платить ПН при невыплате ЗП.
Вопрос повторю: как правильно? выплатить частично зарплату и подоходный от неё? и зарплату лучше полностью, например, половине сотрудников, или по чуть-чуть, но всем?
Спасибо.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru