| |
|
|
| |
|
|
 ТК
01.12.2016 21:02:56
|
|
|
Директор отдал устное распоряжение выплатить аванс работнику только принятому на работу. Аванс превышает размер оклада по трудовому договору. Бухгалтер сначала отказалась, а потом под нажимом - выплатила. Работник получил деньги, проработав 10 дней и решил уволиться. Написал заявление об увольнении во время испытательного срока. Его уволили, аванс выплаченный вдвое превышает сумму им заработанную. По трудовому договор аванса ему не положено, выплата зарплаты один раз в месяц. Возвращать переплаченное работник отказывается, потому как заявление на его выплату он не писал. Вопросы- как взыскать переплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 22:08:49
|
|
|
ам.дирика- это зам.руководителя. Так все-таки подписывала? И никому не рассказывайте,что ключ у Вас в сумочке валяется,а не дир Вам выдает после рассмотрения платежек и подписи на счетах- «оплатить».Иначе-дир-точно идиот.
________________
нет слов одни маты.
вы читать умеете?
на одной из фирм!!! пока гб не ошибнулась в прочтении мыслей дирика, т.к. из слов реально не понятно было чего хотел, она сама всегда отправляла платежки. как ошибнулась - так только ьтогда и ввели второй ключ. А так везде !!! где я видела, в том числе сейчас на нашей фирме - ключ был у бухгалтера
И ФСЁ
)))))))))))))))))
Что,по Вашему понятию,ключ? Просто флешка? А ничего- что это ДВЕ подписи в банке? Дающие полномочия распоряжения денежными средствами? Не слыхали? Где Вы видели,чтоб платежки банк пропускал с одной подписью бухгалтера? В Гондурасе? Вы,вероятно,бух пописят,и денег на счету столько же,что флешку можно даже на подоконник положить ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 19:24:17
|
|
|
Любой инстанции. следует добавить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 19:03:26
|
|
|
Решение суда в нашей стране-вещь непредсказуемая!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 18:32:35
|
|
|
Бухучет ведет контора бухгалтерская
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 18:31:58
|
|
|
Это далеко не первый сотрудник, который иск подает в суд в этой конторе. Все предыдущие сотрудники - выиграли, но тогда фирма не прятала премии задним числом.
Беларусь
|
|
|
|
Злюка
02.12.2016 18:26:23
|
|
|
Сотрудник уволился в мае. Суды пол года шли
Беларусь
|
|
|
|
Злюка
02.12.2016 18:25:02
|
|
|
Еще раз - дело реальное. Могу озвучить фирму
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 18:22:36
|
|
|
Злюка, не будьте собирательницей сказок. Не верю. Переходящий год. Количество месяцев больше восьми. Рассчитайте среднемесячный размер премии исходя из 100% должностного оклада. Математика второй класс. Вы что-то не договариваете или недопоняли.Стопудово
Беларусь
|
|
|
|
Злюка
02.12.2016 18:12:32
|
|
|
Всем по логике понятно - премия была, несколько месяцев подряд перечислялись суммы на карт-счет с учетом премии, , копейка в копейку по расчетным листкам. Потом оказалось, что премии не было, а это были авансы некие, о которых не просили, но которые зачли как выплаченную зарплаты за последние месяцы работы
Беларусь
|
|
|
|
Злюка
02.12.2016 17:52:29
|
|
|
Зануда-злюке 02.12.2016 16:38:54
Злюка, суд будет изучать доказательства. Пригласит экспертов, заслушает свидетельские показания 2 сторон и др.работников, изучит ЛНПА.Если руководство,действительно, химичило, то вывести их на чистую воду не составило труда и у работника есть все шансы получить удовлетворение своих интересов. Плюс вспомним про персонифицированный учет и подоходный...))) Поэтому если такая ситуация в реальности, то руководство идиоты, а работнику- удачи. Она аномальна по проф сути и с определенными последствиями для ответчика в дальнейшем при получении положительного решения суда. Установить истину будет не сложно. Ваша ситуация больше похожа на сказку для небухгалтеров
===
Дело реальное, работник суд проиграл
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 17:00:19
|
|
|
Зануда всем нравится.
Возраст не имеет значения.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
02.12.2016 16:58:25
|
|
|
Посчитала на калькуляторе- 43))). Без калькулятора - не помню или в уме считается всегда меньше:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 16:54:34
|
|
|
Зануда, Вы мне нравитесь!!!
Можно нескромный вопрос: сколько Вам лет?
Беларусь
|
|
|
|
зануда- иволге
02.12.2016 16:45:33
|
|
|
Иволга, т.е. в нашем понимании ущерб есть- незаконный отток ден.средств ( выплата и еже с ней). Ущерб подлежит взысканию либо принятию и оформлению решения о невзыскании ( приказ, служебное расследование и т.д.). Это классика. При исполнении налоговой миссии перед государством невзыскание ущерба - нарушение интересов собственников.... ну и , наверное, если контора банкрот вспомнить про него могут другие лица:-)
Беларусь
|
|
|
|
Зануда-злюке
02.12.2016 16:38:54
|
|
|
Злюка, суд будет изучать доказательства. Пригласит экспертов, заслушает свидетельские показания 2 сторон и др.работников, изучит ЛНПА.Если руководство,действительно, химичило, то вывести их на чистую воду не составило труда и у работника есть все шансы получить удовлетворение своих интересов. Плюс вспомним про персонифицированный учет и подоходный...))) Поэтому если такая ситуация в реальности, то руководство идиоты, а работнику- удачи. Она аномальна по проф сути и с определенными последствиями для ответчика в дальнейшем при получении положительного решения суда. Установить истину будет не сложно. Ваша ситуация больше похожа на сказку для небухгалтеров
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 16:35:54
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 16:33:39
так какой суд, если ВХС такие иски отклоняет-все за счет виновных
===
при чем тут ВХС?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 16:34:52
|
|
|
Солоха 02.12.2016 9:11:18
нельзя, к огромному сожалению. Считаю это несправедливым, но увы
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
РАЗЪЯСНЕНИЕ ВЫСШЕГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
3 ноября 2009 г. N 02-43/2409
О ВЗЫСКАНИИ С РАБОТНИКА ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННОЙ СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Вопрос: Предприятие ошибочно выплатило работнику сумму денежных средств, превышающую заработную плату в десять раз. Деньги перечислены на пластиковую карточку работника. Деньги работником сняты, работник уволился. От возврата излишне перечисленных денег работник отказался. Можно ли вернуть ошибочно перечисленную сумму денежных средств и каким образом?
Ответ: В соответствии с подпунктом 1.4. пункта 1 постановления Президиума Высшего Хозяйственного Суда от 06 марта 2006 года N 22 «Об организации работы в хозяйственных судах Республики Беларусь с обращениями граждан» хозяйственные суды в рамках своей компетенции вправе давать разъяснения законодательства и судебной практики по вопросам, которые носят общий правовой характер, в том числе связанным с разъяснением: порядка обращения в хозяйственные суды (подача иска, подведомственность споров, уплата государственной пошлины и др.); порядка обжалования судебных постановлений; порядка исполнения приказов хозяйственных судов и других исполнительных документов; иных вопросов судебной практики, за исключением вопросов, связанных с рассмотрением конкретных судебных дел, а также вопросов, которые впоследствии могут стать предметом судебного разбирательства.
Согласно пункту 2 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 22 июня 2000 года N 4/3 (в редакции постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 25 марта 2004 года N 2/6) «О разграничении подведомственности дел между общими и хозяйственными судами» к компетенции общих судов отнесены дела по спорам, возникающим из гражданских отношений, если хотя бы одной из сторон в споре выступает гражданин (статья 37 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь).
Согласно части третьей статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Вместе с тем следует отметить, что конкретного определения счетной ошибки законодательством не дано. Однако исходя из сути понятия счетной ошибки можно предположить, что такая ошибка - это техническая ошибка, т.е. описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление (пункт 3 Инструкции о порядке внесения исправлений в бухгалтерский учет в случае обнаружения ошибок, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29 июня 2005 года N 83).
Беларусь
|
|
|
|
иволга
02.12.2016 16:34:48
|
|
|
Но мы хотим развернуть Юрия в другую сторону. Допустим суд уже состоялся, и решил, что эта выплата не подлежит взысканию.
Юрий, помогите разобрать ситуацию дальше, когда ущерб всё-таки есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 16:33:39
|
|
|
так какой суд, если ВХС такие иски отклоняет-все за счет виновных
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 16:32:33
|
|
|
Дальше обычная процедура (для него, как для юриста): уведомить сотрудника о излишне перечисленной ему сумме, т.е. незаконно полученной, требовать возврата незаконно полученной суммы от сотрудника; суд; исполнение..
=====
Ст. 107 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;
===
это не счетная ошибка
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»