Все Добрый День!!Мой «любимый-разлюбимый» директор раскошелился на 1С зарплату,а я теперь сижу и думаю:надо-не надо? У нас 200 человек рабочих половина по сдельщине, остальные повременно и оклад + алименщики, штрафники ежемесячно проходят, может, кто сталкивался, стоит игра свеч или лучше работать как работали и не связываться? Т.Е реально в 1С считать такую зарплату с условиями?
Я единственный бухгалтер на предприятии и у меня было 2 дня на освоение ZiK. Возникают мелкие вопросы, без решения которых невозможно работать. Программу просто бросаешь, я не справилась. Хотелось бы с вопросами обращаться на этом форуме, но здесь обсуждают всё, что угодно, но только не программы. Но я ее в этом году планирую освоить.:) Моё мнение - программу эту нужно покупать. Поверьте, собственный самокат намного хуже мерседеса с программным управлением.
Беларусь
"Анонимно"25.02.2007 20:56:28
вот вот
Беларусь
Natalia23.02.2007 12:46:48
Клэр, смотрела список обновлений. Это все официально и не отвечает на мой вопрос, так же как и Ваш ответ. К тому же в списке изменений вряд ли должны были отразиться изменения «внутренностей», которые, надеюсь, произошли за это время. В действительности - не хотелось бы терять время на изобретение велосипедов, если есть достойные варианты - время, нужное на это, и без того есть куда потратить; тем более что это может быть взаимовыгодным.
Беларусь
NLN23.02.2007 12:38:37
Александру спасибо за конструктивный ответ и извинение. AZ вместо того, чтобы еще вчера сделать нечто подобное, предпочитает намекать на некомпетентность покупателей программы.
Беларусь
Клэр23.02.2007 12:30:00
Господа бухгалтеры, разработчики ЮКОЛА-ИНФО публикуют сведения об обновлениях своих настроек на страницах этого сайта.
Ой, разработчики появились )) Если можно - несколько вопросов - тоже стоит вопрос о покупке ЗиК, пока не решаемся )) 1) Насколько переработана теперешняя версия ЗиК по сравнению с версией годичной давности? Хотелось бы посмотреть это все внутри. Год назад много чего приходилось переделывать. 2) Существуют ли обработки для переноса данных из стандартной бухгалтерии типа мисофтовской в ЗиК Юкола? Желательно конечно конвертировать данные прежних периодов, жалко бухгалтерию, которой придется все руками считать... и в то же время не хотелось бы изобретать велосипед, если он уже изобретен.
Беларусь
Александр23.02.2007 12:11:30
Уважаемые клиенты компании ЮКОЛА-ИНФО, команда разработчиков, сопровождающая конфигурацию «1С: Зарплата и кадры», приносит свои извинения за неполное первоначальное заполнение информационной базы, поставляемой Вам при установке конфигурации. Если на данный момент у Вас не формируются проводки по отчислениям в Белгосстрах с фонда заработной платы, то Вы можете создать новый элемент справочника «Налоги и перечисления» (меню «Справочники»->«Налоги и перечисления») в реквизите «Код» необходимо указать «ФСС», наименование - «Белгосстрах», на закладке «Расчетные» нужно выбрать кредитуемый счет, а также указать процент отчисления (Внимание! Процент отчисления - периодический реквизит, поэтому после сохранения элемента справочника проверьте через Историю реквизита на какую дату Вы установили значение процента).
В последующем при первоначальном заполнении информационной базы, поставляемой при установке конфигурации, отчисление в Белгосстрах будет включено в справочник «Налоги и перечисления».
Беларусь
Клэр23.02.2007 10:08:19
NLN понять можно, если представить себя на ее месте, так как при 1-м пользовании программой, её ожидания оказались неоправданными. Надо признать, что ЮКОЛА-ИНФО упустила шанс произвести хорошее ПЕРВОЕ впечатление. Как я понимаю, теперь разработчики ЮКОЛА-ИНФО, либо добавят в первоначальную настройку заполнение этого справочника минимально необходимыми данными, либо будут предупреждать о необходимости самостоятельного заполнения, либо поправят документацию и откорректируют курс обучения.
В любом случае, спасибо NLN за замечание.
Но с другой стороны, создать элемент справочника один раз, чтобы считался Белгосстрах, займет гораздо меньше времени, чем время, потраченное на эту дискуссию и обиды.
Беларусь
Валя23.02.2007 10:04:02
Согласна с Еленой, нельзя надеяться, что 1С - обеспечит все пожелания кадровиков. А вообще, когда зарплатой занимаются 5 бухгалтеров и нет нормальной программы - это нонсенс. Тем более сейчас. когда зарплата все больше выходит из тени. Лично я работала с тремя приличными программами - у каждой свои слабости и изюминки. Дело не только в программе, но и задачах пользователя. В любом случае велосипед лучше самоката.
Беларусь
AZ23.02.2007 10:03:12
NLN, внимательно перечитайте мои ответы. Особенно обратите внимание на требования к квалификации пользователя программы. Более прямо я Вам ответить не могу.
Беларусь
Прохорр to NLN23.02.2007 10:02:56
Обнозначно Вас развели. Плохо, когда предлагают купить одно, а фактически продают другое (худшее или недоделанное), предлагая еще доплатить за доведение до первоначально предлагаемого уровня и рассказывая про отличия программных решений от калькулятора.
Беларусь
NLN23.02.2007 10:01:05
Уважаемый AZ уходит от ответа на поставленный ПРЯМО вопрос.
Беларусь
AZ23.02.2007 9:39:49
Наличие справочников в любой компьютерной программе в первую очередь преследует цель - сделать программу более гибкой, позволить пользователю самостоятельно управлять меняющимися бизнес-процессами. Этим программные решения и отличаются от калькулятора. Разумеется пользоваться программными решениями должны квалифицированные пользователи.
Беларусь
Инга23.02.2007 9:37:21
На прошлой неделе видела новую программу по Зарплате в «БелХарде». Мне очень понравилась. И самое приятное - у них прекрасная поддержка программистов.
Беларусь
NLN23.02.2007 9:29:09
И все-таки: я прихожу в Юколу на ознакомление с программой Зарплата и кадры - программа считает отчисления в Белгосстрах с зарплаты, я хожу на курсы - учебная программа считает отчисления в Белгосстрах , я начисляю зарплату в купленной программе - и оказывается мне САМОЙ нужно создать этот элемент справочника, да так , чтобы он попал во все отчеты и проводки сформировались. Лично у меня ощущение, что меня развели, т.к. теперь я ПЛАТНО должна пригласить специалиста для настройки, а продали мне слегка не то, что я покупала.
Беларусь
Борис22.02.2007 21:52:30
У всякого софта есть границы применимости. Если пользователя не устраивает, то как софт решает ту или иную задачу, то он имеет полное право применить любую другую программу для своих целей. А правилом хорошего тона для разработчиков программ является предоставление возможности обмена информацией между программами различных производителей. 1С - вещь в себе и исходные коды ядра у москвичей, которые они никому не дадут(и правильно сделают). Так что не сильно много франчайзи могут поправить в самой 1С. А если подключать внешние модули, то это уже нельзя по большому счету называть 1С . Нельзя ругать человека за то, что ее не устраивает велосипед. Если нужно ездить со скоростью выше 20КМ/час в час в любую погоду, то не нужно для этого самому садиться на велосипед, чтобы понять, что он не годится для поставленной цели. И Елена_К кстати не говорила, что велосипед их собственного изготовления. Он вполне может оказаться промышленным мопедом.
Беларусь
Люся22.02.2007 18:38:58
Я считаю, что лучше купить велосипед и ездить, чем, ни разу не проехав на нем, утверждать, что он никуда не годится, а велосипед собственного изготовления лучше. В общем, извините, Елена, никогда бы так не поступила.
Беларусь
AZ22.02.2007 18:25:49
Елена_К, а Windows писать не пробовали? :-)
Беларусь
AZ22.02.2007 18:19:19
Мгновенно правильный ответ на любой вопрос не могут дать даже самые пресамые консультанты. (смотрите, например, на вопросо-ответы этого топика :-)) Если Вы позонили нам на ЛК или ПСИС и задали вопрос, требующий подготовки ответа, то консультант, зарегистрировав Ваш вопрос, сообщает Вам номер этого вопроса и предлагает Вам перезвонить через, например, час. За это время консультант получает необходимую консультацию у разработчика. Вам достаточно через указанное время перезвонить, назвать свой номер вопроса и получить ответ. Так поступают все известные мне консультационные службы (например, ПППРБ).
Беларусь
Елена_К22.02.2007 18:15:12
О! Снова подняли эту тему... Прошел год почти... Тоже задавалась вопросом: А стОит ли брать «ЗП+К» 1С... Ответ пришел сам собой после бесед со многими бухариками предприятий разных направленностей и использующих разные базы 1С (разных поставщиков). НЕ сОит! Есть особенности в учете персонала (кадров), которые в 1С просто НЕРЕАЛЬНО реализовать (AZ - не встревайте со своей рекламой!). Поэтому после длительных разговров «за» и «против» с программистом «обкатали» такой вариант: кадровый учет (именно в таком виде, как он должен вестись на предприятии, в полном объеме) мы ведем в отдельной программе, совместимой с 1С. Т. е. в 1С попадают только необходимые для начислений и прочего данные. Если 1С-ку нагружать ненужной ей информацией, то она накроется. Да и бухгалтер не должен вдаваться в подробности кадрового учета, который должен вестись в отделе кадров (именно в том виде, в котором он должен вестись, а не в котором его ведут многие). Поэтому не стОит приобретать 1С: Кадры, т. к. затраты большие (+ обновления), а в конечном итоге результат тот же, что и без оных.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»