Плюсуюсь к перечисленным четырем пунктам. Причем, насколько я поняла, изучая данный вопрос ранее, я не могла просто приказ составить, эту мат помощь должны были получать все сотрудники организации, а не один. Имхо.
Беларусь
Ольга Николаевна25.06.2017 0:09:28
Напишите в приказе: «Произвести единовременную выплату МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ на оздоровление при предоставлении тр.отпуска» - и будет вам СЧАСТЬЕ. :)
Беларусь
Ольга Николаевна25.06.2017 0:06:53
«Анонимно» 23.06.2017 17:11:04 процитировал вопрос/ответ №11 с сайта ФСЗН. Но там же - -------------------- «Вопрос (№8). Какие виды МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, предусмотренные законодательными актами, относятся к пункту 7 Перечня?
Ответ. Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная законодательными актами Республики Беларусь, в частности:
Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 182, 342); (!!!)
Указом Президента Республики Беларусь от 12 января 1996 г. № 18 «О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи» (пункт 6);
Законом Республики Беларусь от 12 ноября 2001 г. «О погребении и похоронном деле»;
Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. «Об основах государственной молодежной политики» (статья 18);
Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О статусе военнослужащих» (статья 19).» ----------------- Т.е. под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная ст.182 ТК. Процитирую эту статью:
«Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.» -------------------- Поэтому очень правильно советует Т.А.Дубовская (см. у «Анонимно» 23.06.2017 17:10:47):
«...оздоровительная« выплата НЕ ОБЛАГАЕТСЯ взносами в Фонд, на ППС и в Белгосстрах, если одновременно соблюдаются следующие условия <24>: 1) она НАЗЫВАЕТСЯ МАТПОМОЩЬЮ; 2) выплата предоставляется в случаях, которые определены в любом НПА, ЛНПА организации или в трудовом договоре с работником; 3) она производится работнику единовременно при предоставлении ему трудового отпуска или его части; 4) выплата производится в размере, предусмотренном соответственно в НПА, ЛНПА организации или трудовом договоре с работником.»
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 17:31:24
hel 23.06.2017 17:14:01
ну, вот... ссылки на одни и те же док-ты, а выводы прямо противоположные... все как всегда... ___ да.:)
Беларусь
hel23.06.2017 17:18:41
«ссылки» имела в виду про Вопрос-ответ ФСЗН и кусок статьи из Главной книги(журнал К+)
Беларусь
hel23.06.2017 17:14:01
ну, вот... ссылки на одни и те же док-ты, а выводы прямо противоположные... все как всегда...
Вопрос: Коллективным договором предприятия установлена единовременная выплата на оздоровление работникам, уходящим в трудовой отпуск. В соответствии с приказом предприятия производится единовременная выплата на оздоровление в виде материальной помощи в связи с уходом в трудовой отпуск. Относится ли данный вид выплаты к п.7 Перечня № 115.
Ответ. Нет. Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее – Перечень), обязательные страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами.
Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь, а именно, материальная помощь, выплачиваемая в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором при предоставлении трудового отпуска на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
В данном случае коллективным договором предприятия предусмотрена единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска.
Поскольку данный вид выплаты в Перечне не поименован, на единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска обязательные страховые взносы начисляются.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 17:10:47
хотя, вот есть и другое мнение:
Источник публикации «Главная книга.by», 2017, N 06
Название документа Статья «Оздоровительная» выплата работникам« (Т.А.Дубовская) (по состоянию на 10.03.2017) (»Главная книга.by«, 2017, N 06)
А вот при исчислении страховых взносов в Фонд, на ППС и в Белгосстрах применяется другой подход. Так, от исчисления данных взносов предусмотрено освобождать лишь матпомощь на оздоровление, установленную законодательными актами, т.е. законами, декретами и указами <21>. При этом специалисты Фонда придерживаются позиции <22>, что к такой помощи следует относить »оздоровительную« выплату, если она производится согласно предписаниям ст. 182 ТК. Связано это с тем, что, по разъяснениям специалистов Фонда, такая помощь признается оказанной в соответствии с законодательным актом - ТК. Однако для освобождения необходимо, чтобы помимо соблюдения всех требований ст. 182 ТК, данная выплата обязательно называлась материальной помощью, а не, к примеру, пособием или выплатой, так как именно матпомощь <23> не подлежит обложению страховыми взносами. С учетом этого »оздоровительная« выплата не облагается взносами в Фонд, на ППС и в Белгосстрах, если одновременно соблюдаются следующие условия <24>: 1) она называется матпомощью; 2) выплата предоставляется в случаях, которые определены в любом НПА, ЛНПА организации или в трудовом договоре с работником; 3) она производится работнику единовременно при предоставлении ему трудового отпуска или его части; 4) выплата производится в размере, предусмотренном соответственно в НПА, ЛНПА организации или трудовом договоре с работником.
Пример 4 В соответствии с коллективным договором работнику при уходе в трудовой отпуск выплачена единовременная матпомощь на оздоровление в размере 400 руб. В данном случае »оздоровительная« выплата называется матпомощью и эта помощь оказана работнику в полном соответствии со ст. 182 ТК: она предусмотрена в коллективном договоре, выплачивается единовременно и при уходе работника в отпуск. А значит, с ее суммы не исчисляются ни взносы в Фонд, ни взносы на ППС, ни взносы в Белгосстрах
В случае когда выплата на оздоровление производится организацией в другом порядке (например, не связана с уходом работника в отпуск, или оказывается ему в текущем году повторно, или названа в документах организации пособием или выплатой), она является объектом для исчисления взносов в Фонд, на ППС и в Белгосстрах <25>.
Беларусь
hel23.06.2017 16:59:09
А вы ничего не путаете ? В ст.182 четко прописано , что единовременная помощь на оздоровление к отпуску , зафиксированная в определенной сумме , прописанная в трудовом договоре и выплачиваемая строго к отпуску (его части ) и в 2017 году не облагается ФСЗН и БГС.И это не зависит от того , госструктура или нет. ************ в ТК про ФСЗН и др. налоги и т.п. ни слова не говорится, по-моему.
Беларусь
ББ23.06.2017 16:43:22
А вы ничего не путаете ? В ст.182 четко прописано , что единовременная помощь на оздоровление к отпуску , зафиксированная в определенной сумме , прописанная в трудовом договоре и выплачиваемая строго к отпуску (его части ) и в 2017 году не облагается ФСЗН и БГС.И это не зависит от того , госструктура или нет.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:56:10
А подтверждение для НЕОБЛОЖЕНИЯ- это специальная медицинская справка по определенной форме, сто человеку необходимо лечение.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:55:06
путевки тоже облагаются
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:48:09
«Анонимно» 23.06.2017 15:23:07
К отпуску на оздоровление - ничем не облагается. === шас расскажу про оздоровление, проходили-с. чтобы матпомощь не облагадась ФСЗНом , которая на оздоровление, надо подтверждение того, что она именно целевая, т.е. оплата путевки в санаторий сотруднику - это матпомощь на оздоровление, а выдача денег под названием « на оздоровление» к отпуску фонд обложит взносом, не целевое назначение
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:45:03
Трудовой кодекс является законодательным актом. === почему тогда зарплату все повально раз в месяц платят
Беларусь
hel23.06.2017 15:30:16
«Анонимно» 23.06.2017 15:23:07
К отпуску на оздоровление - ничем не облагается. ******** на каком основании? можете привести нормативку, пожалуйста?
Беларусь
hel23.06.2017 15:28:41
«Анонимно» 23.06.2017 14:21:24 --------------- Мы выплачиваем мат. помощь за сет прибыли, но меня больше интересует вопрос начисления ФСЗН и ПН. ******** по ФСЗН: я привела этот ответ из-за объяснений что является законодательными актами. т.е. если не госорганизация, то никак не попадете под пункт 7 Перечня. По ПН - я согласна с ИМ 23.06.2017 13:38:44 освобождается в установленных пределах как доход, не являющийся вознаграждением за вып-е труд. обязанностей.
Единственное, что можно выиграть, так если хотите оч. большую сумму выплатить, тогда можно сэкономить на ФСЗН за счет того, что облагается только 5-кратная величина ср.ЗП работников по РБ
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 15:23:07
Уже обсуждали! К отпуску на оздоровление - ничем не облагается. Но, подоходный надо контролировать, берется налог если за год превышена сумма 1678,00= на подобные выплаты.
Беларусь
Автор23.06.2017 15:00:27
«Анонимно» 23.06.2017 14:21:24 --------------- Мы выплачиваем мат. помощь за сет прибыли, но меня больше интересует вопрос наисления ФСЗН и ПН.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2017 14:21:24
если вы не госорганизация, то никак: Вопрос: В каких случаях в 2017 году единовременные выплаты работникам на оздоровление можно будет учесть при расчете налога на прибыль?
Ответ: В 2017 году единовременные выплаты на оздоровление можно будет учесть в расчете налога на прибыль лишь в случаях, когда обязанность их предоставления работникам установлена в законах, в декретах и указах Президента, в постановлениях Совмина.
Обоснование: Начиная с 01.01.2017 порядок налогообложения единовременной выплаты (матпомощи, пособия) на оздоровление будет зависеть от того, установлена ли обязанность ее предоставления законодательными актами, постановлениями Совмина или нет. Если установлена, то выплата будет включаться в расчет налога на прибыль, а если нет - она не будет учитываться при налогообложении <1>.
Отметим, что законодательными актами являются Конституция, законы, декреты и указы Президента <2>.
Конституция не содержит положений относительно выплат на оздоровление. Значит, в 2017 году исходя из требований налогового законодательства в расчете налога на прибыль будут учитываться только те единовременные выплаты на оздоровление, которые установлены в законах, в декретах и указах Президента и в постановлениях Совмина <1>. Одним из примеров такой выплаты может служить та, что установлена работникам, осуществляющим техобслуживание и обеспечивающих деятельность госорганов, т.к. ее предоставление установлено постановлением Совмина.
Выплаты на оздоровление в других случаях не будут учитываться при налогообложении. Иначе говоря, в расчет налога в 2017 году не будут включаться выплаты, обязанность предоставления которых предусмотрена только: - постановлениями отдельных госорганов (например, Минтруда); - колдоговором или трудовым договором с работником (в том числе и с соблюдением условий ст. 182 ТК).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»