| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.08.2017 16:42:46
|
|
|
Кто что скажет про Бримстон-Бел?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2017 11:45:48
|
|
|
А вид деятельности какой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2017 11:03:47
|
|
|
Бред.
В этой компании была большая бухгалтерия. Но с 2016 дела явно пошли не в гору- прошло резкоен и существенное сокращение. Они и на аутсорт пытались отдать. Теперь хотят чтобы практически один ГБ все вел. А это не реально. Вот и уходят люди на испытательном. Несмотря на предлагаемую зп.
Уже не хорошая молва ходит про эту контору. И директор- жадный жлоб.Именно экономить хочет на бухгалтерии. Принцип: не нравится?_ Следующий! Уверена что в учете бардак.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
06.08.2017 15:26:52
|
|
|
А может ему не дают спать лавры Уоррена Баффетта и Джеффри Безоса — эти жлобы заработали свои миллиарды и теперь весь мир поучают. А на их предприятиях настоящая травля и крысиные бега среди сотрудников. Особенно Амазон этим славен. Так теперь наши горе-бизнесмены вообще ошалевают. Не понимают, что здесь не Америка, пока эти гонки найдут своих участников не одна сотня лет жажды наживы должна пройти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2017 15:22:21
|
|
|
К тому же тупой, раз не понимает, что надо сплоченный коллектив и чувство команды в кризис.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2017 7:39:42
|
|
|
Там весьма необычный и интересный директор, поддерживающий постоянную внутреннюю конкуренцию между отделами и сотрудниками (именно конкуренцию, а не грызню)
---
Внутри компании должно быть сотрудничество между сотрудниками и отделами, а не конкуренция. Люди должны спокойно работать а не дрожать, что в случае ошибки за их спиной уже стоит другой, которым его заменят. Директор не интересный, а манипулятор видимо с болезненным эго.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2017 21:35:59
|
|
|
Какая-то абсолютно бредовая теория. Для чего мне стараться работать, выкладываться, если они ищут на мое место сотрудника? Причем независимо соглашается кто-то или нет. И даже если соглашается специалист лучше, умнее и моложе-это не означает, что это ЛУЧШЕ для компании. Ведь этот специалист минимум на два месяца будет тормозить и «нефкурси» нюансов компании, а затем, ознакомившись с политикой «дачи объявлений и поисков сотрудников» сразу станет присматривать себе место получше, где ценят-любят-уважают СВОИХ.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
05.08.2017 20:44:03
|
|
|
Очень давно ищут, пракически беспрерывно или с небольшими перерывами на протяжении как минимум года-полтора (раньше не знаю, не мониторила)
---------------------------
Хорошее место. Полезное для развития, с высокими запросами и высокой з/п.
Там весьма необычный и интересный директор, поддерживающий постоянную внутреннюю конкуренцию между отделами и сотрудниками (именно конкуренцию, а не грызню)
Вакансии у них висят постоянно при «живых» и стабильно хорошо работающих специалистах. Для стимулирования «своих» и недопущения «хвостов». (завтра для исправления может не быть). Но при увольнении, буде на ваше место найдется кто-то, тоже не обидят.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2017 18:50:37
|
|
|
И не только, Бримстон-бел постоянно ищет Марк Формель тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2017 15:59:31
|
|
|
Здесь уже писали об этой фирме. Писала даже кажется бухгалтер, которая раньше у них работала. Поищите в поиске.
Интересно о чем думали люди, которые назвали так фирму..
Подруга любит присылать мне ссылки на интересные художественные фильмы. Как-то она прислала мне ссылку на фильм, который назывался «Преисподняя». На английском этот фильм называется Brimstone...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2017 21:25:02
|
|
|
Очень давно ищут, пракически беспрерывно или с небольшими перерывами на протяжении как минимум года-полтора (раньше не знаю, не мониторила)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2017 17:10:00
|
|
|
давно уже ищут гб
Беларусь
|
|
|
|
работаем
04.08.2017 17:04:58
|
|
|
мы с ними работаем, а что?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»