| |
|
|
| |
|
|
 Премия разовая директору
12.09.2017 14:03:36
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, учредитель хочет премировать директора в связи с очень хорошими финансовыми результатами по фирме. Как правильно это оформить, назвать премию, чтобы отнести на затраты? Премия будет огромная. есть ли ограничения какие, помимо того, чтоб средняя зп руководителя не превышала более, чем в 8 раз, зп работников?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 15:47:51
|
|
|
Вы в соем положении об оплате труда и премировании можете написать, что дир каждый месяц, например. не премируется, но при достижении такого то показателя ему платится премия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 15:45:24
|
|
|
вам нужно придумать показатель, непосредственно связанный с вашей деятельностью. никаких запретов на размер премии нет, ну кроми восьмикратной зп, но если на затраты много, то нужно доказать, что это напрямую связано с вашим процессом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 15:35:52
|
|
|
а если в положении о премировании прописано, что премия выплачивается при достижении такой-то прибыли по предприятию? и вот в сентябре 2017 года только достигли такой прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 15:20:01
|
|
|
Вроде премия должна быть постоянно, и не обязательно в одинаковых размерах, иначе наверное на затраты не отнести. 13-ю з/п никогда нельзя было отнести на затраты. ИМХО
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»