| |
|
|
| |
|
|
 Света
22.10.2017 21:48:24
|
|
|
Обрадуйте, чем грозит увольнение человека без выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск Работник никаких претензий не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:07:20
|
|
|
Не знаю, налоговая даже не проверяет что и как начислено. Ей главное, чтоб с выплаченного был удержан подоходный. Не придумывайте. Станет налоговая вам затраты доначислять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:04:16
|
|
|
«Анонимно» 23.10.2017 13:02:41
Как раз таки ФСЗН и налоговая доначисляет суммы подоходного и пенсионные, плюс пеня и штраф. Они считают, по закону вы обязаны начислить компенсацию, и заплатить налоги. Можете не перечислять компенсацию, это дело уже для департамента по труду. Там уже что сотруднику в голову стукнет.
==
А еще если ваш сотрудник опомнится, то выплатите всю компенсацию и за каждый день задержки выплаты от даты увольнения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 13:02:41
|
|
|
Как раз таки ФСЗН и налоговая доначисляет суммы подоходного и пенсионные, плюс пеня и штраф. Они считают, по закону вы обязаны начислить компенсацию, и заплатить налоги. Можете не перечислять компенсацию, это дело уже для департамента по труду. Там уже что сотруднику в голову стукнет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 12:54:41
|
|
|
Они не доначисляют этих сумм НИКОГДА. Просто если устанавливают факт нарушения, то отправляют сведения в ГК, департамент по труду и т.п. Особенно, если это не единичный факт.
Вам лучше НЕПРАВИЛЬНО НАЧИСЛИТЬ эту компенсацию и выплатить в день увольнения, будет хоть какая-то сумма и никто ничего не заметит если работник не пожалуется. А так рисковать штрафом до 100базовых и трястись минимум три года-это глупость
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 12:50:20
|
|
|
ПОнятно, спасибо. Но это только, я так понимаю, если пожалуется. Интересует еще такой аспект. Если приходит налоговая или ФСЗН, они доначисляют эту сумму? И соответственно все налоги на нее? По опыту так сказать интересно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 10:09:57
|
|
|
Штраф до 100базовых величин. И, главное, работник не имевший претензий может завтра же передумать и пожаловаться в департамент по труду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 22:23:56
|
|
|
http://www.kgkgomel.gov.by/content/narushenie-srokov-vyplaty-zarabotnoy-platy-yavlyaetsya-narusheniem-trudovogo-zakonodatelstva
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 22:21:23
|
|
|
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (ст.77 ТК).
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой ст.77 ТК, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК).
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (часть первая ст.179 ТК).
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/materialnaya-otvetstvennost-nanimatelya_0000000-0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 22:10:45
|
|
|
Спасибо Но там про отражение в учете и расчет компенсации, а хотелось бы знать последствия, если не выплатили компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 22:03:30
|
|
|
http://www.ilex.by/vyplachivaem-kompensatsiyu-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii/?gclid=EAIaIQobChMI76L32PWE1wIVwawYCh1HRw5fEAAYASAAEgI5yP.. D_BwE
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2017 21:59:55
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/raschet-s-rabotnikom-pri-uvolnenii-razbi_0000000
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»