| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.12.2017 23:26:49
|
|
|
ДВ!!!Женщина уходит в отпуск по беременности и родам, но желает во время отпуска этого подработать на пол ставки в другой организации. Как правомерно ее оформить. чтобы она не потеряла все выплаты и пособия по беременности и родам? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:44:22
|
|
|
сдавать больничный - не обязанность. Не предоставлять больничный - это Ваше право. Что у нее снимут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:43:15
|
|
|
где написано, что она оформила по второй работе?
_____________
А о чём вообще спорим?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:43:05
|
|
|
где написано, что она оформила по второй работе?
в ПУ - 3 это написано будет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:41:19
|
|
|
оформила - по другой работе, в фонде у нее есть ее страховой номер, по нему видно, что она и больничный по БиР получала и работала
_________________
где написано, что она оформила по второй работе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:38:56
|
|
|
просто снимут больничиный из средств фонда - и будет за счет средств нанимателя
_______________________
так она его не оформила
_________
Так это прилетит к тому нанимателю, у которого оформила) И чисто на словах тоже хрен отобьётесь походу, только если не лень в суд будет сходить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:37:49
|
|
|
«Анонимно» 18.12.2017 14:36:08
просто снимут больничиный из средств фонда - и будет за счет средств нанимателя
_______________________
так она его не оформила
...
оформила - по другой работе, в фонде у нее есть ее страховой номер, по нему видно, что она и больничный по БиР получала и работала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:36:44
|
|
|
:) 18.12.2017 14:08:37
А если учесть что они еще и декретный отпуск выкидывают из стажа, то их вообще дело маленькое...
...
декретный не выкидывают из стажа общего трудового , выкидывают из страхового, и всегда выкидывали, потому что в это время в фонд не уплачиваются взносы, а наоборот - их него пособие выплачивается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:36:08
|
|
|
просто снимут больничиный из средств фонда - и будет за счет средств нанимателя
_______________________
так она его не оформила
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:34:52
|
|
|
Я сейчас на одной работе в отпуске по уходу, а на второй я работаю на 0,25 ставки дома и пусть только попробуют ко мне докалебаться
...
а к вам не будут доколебливаться, просто снимут больничиный из средств фонда - и будет за счет средств нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
:)
18.12.2017 14:26:44
|
|
|
Есть положение, в котором ничего не сказано про работу по другому месту работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:15:05
|
|
|
и пусть только попробуют
каковы будут ваши действия?
Беларусь
|
|
|
|
:)
18.12.2017 14:08:37
|
|
|
А если учесть что они еще и декретный отпуск выкидывают из стажа, то их вообще дело маленькое....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 14:02:24
|
|
|
У меня была ситуация. 2 места работы - по одному оформляла больничный, по второму нет. Проблем не было
-------------------
Я сейчас на одной работе в отпуске по уходу, а на второй я работаю на 0,25 ставки дома и пусть только попробуют ко мне докалебаться
Беларусь
|
|
|
|
:)
18.12.2017 12:21:24
|
|
|
В то же время, если нанимателю станет известно о том, что будущей маме уже пора находиться в отпуске по беременности и родам, он не имеет право такую сотрудницу допускать к работе. Ведь согласно статье 55 Трудового кодекса РБ, наниматель обязан соблюдать нормы по охране труда женщин.
___________________
Повторюсь, можно работать удаленно и никто не видит живота. Поэтому все можно!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 12:10:31
|
|
|
вдогонку «Если вы работаете в офисе и считаете, что вредных или опасных условий труда у вас нет». мы провели аттестацию рабочих мест с привлечением лаборатории и не предполагаем,а знаем точно,что у нас не вредные условия труда. у нас тогда может работать беременная женщина?)) не говорите ерунду. нет такого нигде, что допуская беременную к работе за компом наниматель нарушает правила охраны труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 12:08:47
|
|
|
в соответствии с которыми женщины с момента установления беременности_______________т.е. в соответствии с вашей логикой, все наниматели нарушают правила охраны труда,допуская беременных женщин к работе с компьютером?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 12:03:52
|
|
|
Если вы работаете в офисе и считаете, что вредных или опасных условий труда у вас нет, так как ничего подобного в списке вы не нашли, то обратите внимание на санитарные правила и нормы. В данном случае это будет СанПиН 9-131 РБ 2000., в соответствии с которыми женщины с момента установления беременности и в период грудного вскармливания не допускаются к работе за компьютерами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 11:55:12
|
|
|
Он не имеет права ее допускать к работе в очень беременном виде - нарушение ТК РБ______________________прям интересно стало-и где это написано?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 11:43:44
|
|
|
Откуда вы, оплачивая пособие по БиР , знаете что чел работет у другого нанимателя?!
..
А другой наниматель не видит, что работница беременна сильно? Он не имеет права ее допускать к работе в очень беременном виде - нарушение ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2017 11:24:53
|
|
|
Можно ли работать до родов?
Отпуск по беременности и родам предоставляется не на основании заявления, как большинство социальных отпусков, а на основании больничного. Конечно, если не предъявить нанимателю листок нетрудоспособности, то не будет основания предоставлять вам такой отпуск. Но в этом случае работница не сможет претендовать на пособие по беременности и родам, и ей будет выплачиваться только заработная плата.
Т.е. если вы не принесете больничный, то и в декрет вас никто не отправит. Но и пособие по БиР за этот период вы не получите, только зарплату.
В то же время, если нанимателю станет известно о том, что будущей маме уже пора находиться в отпуске по беременности и родам, он не имеет право такую сотрудницу допускать к работе. Ведь согласно статье 55 Трудового кодекса РБ, наниматель обязан соблюдать нормы по охране труда женщин.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-56
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»