| |
|
|
| |
|
|
 Автор
21.12.2017 10:51:12
|
|
|
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работник был принят в мае 2017г на предприятие на 0,5 ставки водителем (оклад 400 руб.) и на 0,5 ставки грузчиком (оклад 300 руб.), в октябре его перевели на 1 ставку водителем (оклад 1000 руб). В декабре он уходит в отпуск, как рассчитать среднедневной заработок и какие поправочные коэффициенты необходимо применить в этом случае?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2017 12:40:09
|
|
|
п.14 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка: если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный раб. день или неполная раб.неделя ( ст.118 и 289 ТК РБ, то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная ему зарплата.. может это моя ситуация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2017 12:33:19
|
|
|
как не будет? оклад же увеличился
********
оклад увеличился из-за перевода на полную ставку - нет никаких поправочных коэффициентов.
поправочный коэффициент рассчитывается при изменении ставки первого разряда по организации.
или его аналога, если не используется ст1-го разр. в Вашей организации.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2017 11:36:50
|
|
|
Помогите, пожалуйста, разобраться в нестандартной ситуации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2017 11:24:45
|
|
|
как не будет? оклад же увеличился
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2017 11:22:49
|
|
|
Не будет тут никаких коэффицентов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2017 11:10:46
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»