Коллеги, старый топик как-то не пользуется популярностью, поэтому пишу здесь. Если у вас есть предложения по изменению НК присылайте, пожалуйста, на почту или пишите в топик. Конструктивные предложения будут внесены на рассмотрение рабочей группы по изменению НК.
Просто поверьте, на самом деле смысл есть ))) -------------- можно хоть один пример? пожалуйста
Беларусь
БТР28.02.2020 9:40:14
А затем, что я хоть много лет ГБ, но против этой бездны разделяющей наемных работников и верхушку, которая в госах сидит на фиксированных министерских окладах, исчисляемых тысячами и тысячами и не зависящими от успеха предприятия в целом и выплаты зарплаты работников. А в частных эти «чудесные» годовые бонусы без фсзн(т.к. превышен макс размер) загоняют предприятие в безденежье января. На самом деле это не идет на пользу предприятию и экономике в целом. Мое мнение таково, что если бы директор и замы имели бы как раньше зарплату не превышающую 8кратную среднюю по предпр, то ситуация с финансовыми положениями многих предприятий изменилась бы. Но так хотя бы ограничение процентом немножко уймет их жадность. Извините, что так эмоционально. Но просто сейчас, когда работать сложнее стало, то это так все заметно.
Беларусь
Юрий28.02.2020 9:16:23
Как по мне, так кто-то много лет назад перепутал годовые премии с премиями за счет прибыли (13-я).
Беларусь
Юрий27.02.2020 18:12:33
БТР 27.02.2020 17:31:28
Я тоже поддерживаю Машу, сейчас для того чтобы узнать подлежат ли нормированию доплаты и компенсации надо сначала сравнить их с теми, что по Закону , потом те, что выше сравнить с 1% от выручки да еще в декларацию вставить! А ведь они все облагаются всем зарплатными налогами. Считаю, что в нормируемые надо конкретно вставить годовые бонусы, оплату управляющим и представительские расходы. Да и хватит. __ зачем там годовые бонусы?
Беларусь
Юрий27.02.2020 18:11:48
«Анонимно» 27.02.2020 17:14:37
в чем смысл наличия бухгалтерского и налогового учета?зачем? почему их нельзя объединить? - тоже хотела спросить __ а вы еще не поняли за все это время, сколько их сближают? я с самого начала был против этой странной затеи. Мне кажется, досближались уже до того, что запутали всех.
Беларусь
Юрий27.02.2020 18:06:13
бор 27.02.2020 17:10:23
по году подавай декларацию один раз и плати 13% все очень просто. --- Это ИП и целый шлейф проблем. Не только налоговая в витебске это утверждает, было в интернете как парень - дистанционщик пострадал когда годовую декларацию физлица ему зачли в ноль, а годовую выручку пересчитали как выручку ИП со всеми последствиями. После этого мы все регистрировались как ИП. И тут представьте - оплата нам, ИПэшникам, приходит вебманями, а впереди токены. И никакого законодательства в этой части ( я понимаю что это не к вам, просто для справки) Письменными обращениями в республиканскую налоговую отмолили себе право не быть налоговыми агентами у нерезидентов-посредников, с которыми нет соглашения. Но зато тут же получили НДС в плечи). Я не буду больше морочить вам голову. Полно проблем и без нас. Просто знайте есть и такой сегмент в бизнесе, который работает на свой собственный страх и риск, в самом прямом смысле этих слов. __ почему не к нам, мы помогали писать стандарт по учету :) там на самом деле не так все сложно. НД был и будет, более того, будут еще и новые виды прямых налогов с такого бизнеса, в некоторых странах уже есть. Так сегмент бизнеса работает на совй страх и риск и в чем риск? в тмо, что ИП не может зарегистрировать? так какой это бизнес тогда, значит это не бизнес вовсе и ничего регистрировать не нужно, придраться кончено могут к столбу, но это известная проблема, она решаема. А если это все-таки какой-никакой бизнес, то уж зарегить ИП в нашей стране и платить 3% УСН, не вижу тут ничего сложного.
Беларусь
Юрий27.02.2020 18:00:11
бор 27.02.2020 17:10:23
по году подавай декларацию один раз и плати 13% все очень просто. --- Это ИП и целый шлейф проблем. Не только налоговая в витебске это утверждает, было в интернете как парень - дистанционщик пострадал когда годовую декларацию физлица ему зачли в ноль, а годовую выручку пересчитали как выручку ИП со всеми последствиями. После этого мы все регистрировались как ИП. И тут представьте - оплата нам, ИПэшникам, приходит вебманями, а впереди токены. И никакого законодательства в этой части ( я понимаю что это не к вам, просто для справки) Письменными обращениями в республиканскую налоговую отмолили себе право не быть налоговыми агентами у нерезидентов-посредников, с которыми нет соглашения. Но зато тут же получили НДС в плечи). Я не буду больше морочить вам голову. Полно проблем и без нас. Просто знайте есть и такой сегмент в бизнесе, который работает на свой собственный страх и риск, в самом прямом смысле этих слов. __ зачем сразу ИП?
Беларусь
БТР27.02.2020 17:31:28
Я тоже поддерживаю Машу, сейчас для того чтобы узнать подлежат ли нормированию доплаты и компенсации надо сначала сравнить их с теми, что по Закону , потом те, что выше сравнить с 1% от выручки да еще в декларацию вставить! А ведь они все облагаются всем зарплатными налогами. Считаю, что в нормируемые надо конкретно вставить годовые бонусы, оплату управляющим и представительские расходы. Да и хватит.
Беларусь
БТР27.02.2020 17:22:47
Просто поверьте, на самом деле смысл есть )))
Беларусь
"Анонимно"27.02.2020 17:14:37
в чем смысл наличия бухгалтерского и налогового учета?зачем? почему их нельзя объединить? - тоже хотела спросить
Беларусь
"Анонимно"27.02.2020 17:13:55
в чем смысл наличия бухгалтерского и налогового учета?зачем? почему их нельзя объединить?
Беларусь
бор27.02.2020 17:10:23
по году подавай декларацию один раз и плати 13% все очень просто. --- Это ИП и целый шлейф проблем. Не только налоговая в витебске это утверждает, было в интернете как парень - дистанционщик пострадал когда годовую декларацию физлица ему зачли в ноль, а годовую выручку пересчитали как выручку ИП со всеми последствиями. После этого мы все регистрировались как ИП. И тут представьте - оплата нам, ИПэшникам, приходит вебманями, а впереди токены. И никакого законодательства в этой части ( я понимаю что это не к вам, просто для справки) Письменными обращениями в республиканскую налоговую отмолили себе право не быть налоговыми агентами у нерезидентов-посредников, с которыми нет соглашения. Но зато тут же получили НДС в плечи). Я не буду больше морочить вам голову. Полно проблем и без нас. Просто знайте есть и такой сегмент в бизнесе, который работает на свой собственный страх и риск, в самом прямом смысле этих слов.
Беларусь
Юрий27.02.2020 16:06:04
Маша 27.02.2020 15:14:14
предлагалось все выплаты работникам не нормировать, если они определены в заокнодательстве. ************** Так все ЭТО надо суммировать и сравнить с 1% от выручки. приведу выписку из ст 171 НК 2. В состав прочих затрат включаются:
2.1. выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах в виде:
вознаграждений по итогам работы за год, выплат, носящих характер вознаграждения по итогам работы за год;
единовременных пособий лицам, уходящим на пенсию;
доплат, компенсаций, пособий, порядок выплаты которых и их минимальный размер установлены законодательством и по которым законодательством предоставлено право их повышения, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, превышающих минимальный размер;
доплат, компенсаций, пособий, по которым законодательством предоставлено право определения размера и порядка выплаты, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, в пределах, установленных законодательством, при их наличии; ну и т.д..... _ не вы не поняли, я считаю, что это вообще не нормируемые рахсоды, не нужно их считать и сранвивать.Когда обсуждался этот новый инструмен, планировлаось, что нормироваться будут те расходы, которые весгда были спорными, то есть когда непонятнго, надо это для бизнес или нет. ЗП, премии и т.д. это очевидные и неоспоримые затраты (хотя, у нас всякое бывало, взять хотя бы 1651 пост), это базовая экономичская составляющая. Их не то, что не нужно, их нельзя нормировать.
Беларусь
Юрий27.02.2020 16:02:30
бор 27.02.2020 14:48:13
то есть вы считаете, что проще платить по каждой операции, а не раз в год или в чем предложение? --- Это долго объяснять, это просто пример того что бизнес виртуальщика открыт для всех заинтересованных ( имею ввиду проверяющих), поэтому подгонять его под существующее законодательство - это признать себя в неспособности угнаться за новыми формами ведения бизнеса и за новыми способами исчисления и уплаты налогов, надеюсь временно)), ибо почти все, о чем я во все горло мечтала на этом сайте лет 15 назад, сбылось. Короче: бизнес виртуальщика максимально открыт для проверки, взамен хочу максимально простое законодательство. Ставка с дохода и все, никаких НДСов и НДИЮЛов с посредников, а также кучу других налогов и поборов, которые неизбежно появятся при признании вебмани и криптовалют средствами оплаты. __ Бор, так это не про дистанционный труд. Это Вы про другое, про ту самую цифровизаыи налогов, и тут вы заблуждаетесь, если думаете, что там все просто. Скорее наоборот, все будет сложнее. если же мы про дист. знаятость и фриланс, то тут у нас преград в налоговой сфере я вообще не вижу, работай, по году подавай декларацию один раз и плати 13% все очень просто. _ а про прозрачность, я писал про горизонтальный мониторинг, это неплохой инструмент контроля м ест много плюсов, но например даже трансферт по сранвению с ним это дешевая игрушка. я вам могу скзаать, что у нас даже среди крупного бизнеса нет компаний, инфраструткура и внутренние контроли которых достигли такого уровня, который бы позволил внедрить эти технологии.
Беларусь
Маша27.02.2020 15:14:14
предлагалось все выплаты работникам не нормировать, если они определены в заокнодательстве. ************** Так все ЭТО надо суммировать и сравнить с 1% от выручки. приведу выписку из ст 171 НК 2. В состав прочих затрат включаются:
2.1. выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах в виде:
вознаграждений по итогам работы за год, выплат, носящих характер вознаграждения по итогам работы за год;
единовременных пособий лицам, уходящим на пенсию;
доплат, компенсаций, пособий, порядок выплаты которых и их минимальный размер установлены законодательством и по которым законодательством предоставлено право их повышения, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, превышающих минимальный размер;
доплат, компенсаций, пособий, по которым законодательством предоставлено право определения размера и порядка выплаты, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, в пределах, установленных законодательством, при их наличии; ну и т.д.....
Беларусь
бор27.02.2020 14:48:13
то есть вы считаете, что проще платить по каждой операции, а не раз в год или в чем предложение? --- Это долго объяснять, это просто пример того что бизнес виртуальщика открыт для всех заинтересованных ( имею ввиду проверяющих), поэтому подгонять его под существующее законодательство - это признать себя в неспособности угнаться за новыми формами ведения бизнеса и за новыми способами исчисления и уплаты налогов, надеюсь временно)), ибо почти все, о чем я во все горло мечтала на этом сайте лет 15 назад, сбылось. Короче: бизнес виртуальщика максимально открыт для проверки, взамен хочу максимально простое законодательство. Ставка с дохода и все, никаких НДСов и НДИЮЛов с посредников, а также кучу других налогов и поборов, которые неизбежно появятся при признании вебмани и криптовалют средствами оплаты.
Беларусь
Юрий27.02.2020 14:18:30
а какие на практике у вас выплаты работникам нормируются, ну кроме годовых бонусов?+************** Многое подпадает под нормируемые - превышение минимальных размеров доплат- за работу в ночные часы, есть выплаты на оздоровление, есть компенсации за использование автомобиля, есть доп. отпуска за ненормируемый день,(по Декрету 29 почти год разъясняли). Если предприятие платит работнику, с этого еще 50% имеет бюджет- зачем сдерживать? Ну и в декларации пункт 2.4 «Сумма нормируемых затрат»зачем? Это все выбирается вручную, суммируется. Ладно ещё п.2.4.1 «сумма прочих затрат», это хоть с выручкой сравнивается. Но и здесь никто заведомо превышение не поставит, немножечко соврут, зная, что в следующем отчетном периоде выручка увеличиться, а годовых выплат не будет __ разве компенсация за авто нормируется. предлагалось все выплаты работникам не нормировать, если они определены в заокнодательстве.
Беларусь
Маша27.02.2020 13:31:41
а какие на практике у вас выплаты работникам нормируются, ну кроме годовых бонусов?+************** Многое подпадает под нормируемые - превышение минимальных размеров доплат- за работу в ночные часы, есть выплаты на оздоровление, есть компенсации за использование автомобиля, есть доп. отпуска за ненормируемый день,(по Декрету 29 почти год разъясняли). Если предприятие платит работнику, с этого еще 50% имеет бюджет- зачем сдерживать? Ну и в декларации пункт 2.4 «Сумма нормируемых затрат»зачем? Это все выбирается вручную, суммируется. Ладно ещё п.2.4.1 «сумма прочих затрат», это хоть с выручкой сравнивается. Но и здесь никто заведомо превышение не поставит, немножечко соврут, зная, что в следующем отчетном периоде выручка увеличиться, а годовых выплат не будет
Беларусь
Юрий27.02.2020 13:14:25
бор 27.02.2020 12:54:46
почему их доходы должны облагаться как-то особенно по сравнению с вашими, например? --- Сама виртуальный работник. Условия и возможности у меня такие что могу платить налоги с каждой операции. И проверить меня просто - зайдите в мой кабинет хоть ночью и проверяйте на здоровье.А подгонять супермобильных работников под существующую систему налогообложения - это отсеивать их, как налогоплательщиков, на стадии зарождения идеи бизнеса. Это я пишу вам не как ремонтнику) существующего законодательства, а как возможному новатору. то есть вы считаете, что проще платить по каждой операции, а не раз в год или в чем предложение?
Беларусь
Юрий27.02.2020 13:11:45
Маша 27.02.2020 12:44:02
Нормируемые расходы нужны . Особенно для ИП-управляющих и т.п. Я бы даже коэффициент меньше сделала.Но зачем перечислять в прочих нормируемых выплаты работникам, которые облагаются налогами и сборами?! Зачем в декларации по прибыли высчитывать эти величины?! Кроме трудоемкости никакой смысловой нагрузки. Мои предложения - вместо «прочих» оставить одни представительские. И убрать из декларации всю информацию о нормируемых. _ а какие на практике у вас выплаты работникам нормируются, ну кроме годовых бонусов?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»