...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
:) 15.03.2018 13:56:36
Что-то засомневалась.... Если в штате есть единица, которую закрываем внутренним совмещением. На эту единицу не надо подавать сведения в фонд занятости?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Марфуша 15.03.2018 15:05:18
трудовой договор при СОВМЕЩЕНИИ на СОВМЕЩЕНИЕ не заключается; у Вас заключен трудовой договор на работу по ОСНОВНОЙ должности/профессии и занята штатная единица по ОСНОВНОЙ должности/профессии
Беларусь
:) 15.03.2018 14:55:43
Марфуша, если долгосрочное совмещение, то запись о совмещении делается в трудовом договоре, из этого следует, что не надо сообщать?
Беларусь
Марфуша 15.03.2018 14:29:27
АКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
15 июня 2006 г. N 125-З

О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе, и их определения
свободное рабочее место (вакансия) - предусмотренная штатным расписанием должность (профессия), которая не замещена работником, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора по данной должности (профессии).

при совмещении трудовой договор не заключается
Беларусь
:) 15.03.2018 14:25:19
а если совмещением занята именно та часть единицы что в штатном - то надо все равно подавать?
Беларусь
"Анонимно" 15.03.2018 14:24:19
если совмещение-надо;
Всегда была уверенна, что не нужно. Вакансии то нет. Где написано?
Беларусь
Марфуша 15.03.2018 14:10:35
если совмещение-надо; если совместительство и при этом в штатном расписании целая единица: часть единицы, не занятую совместителем, надо либо вывести из штатного расписания, либо подать сведения
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-26 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru