| |
|
|
| |
|
|
:)
15.03.2018 13:56:36
|
 |
 |
Что-то засомневалась.... Если в штате есть единица, которую закрываем внутренним совмещением. На эту единицу не надо подавать сведения в фонд занятости?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Марфуша
15.03.2018 15:05:18
|
 |
 |
трудовой договор при СОВМЕЩЕНИИ на СОВМЕЩЕНИЕ не заключается; у Вас заключен трудовой договор на работу по ОСНОВНОЙ должности/профессии и занята штатная единица по ОСНОВНОЙ должности/профессии
Беларусь
|
 |
 |
:)
15.03.2018 14:55:43
|
 |
 |
Марфуша, если долгосрочное совмещение, то запись о совмещении делается в трудовом договоре, из этого следует, что не надо сообщать?
Беларусь
|
 |
 |
Марфуша
15.03.2018 14:29:27
|
 |
 |
АКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июня 2006 г. N 125-З
О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе, и их определения свободное рабочее место (вакансия) - предусмотренная штатным расписанием должность (профессия), которая не замещена работником, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора по данной должности (профессии).
при совмещении трудовой договор не заключается
Беларусь
|
 |
 |
:)
15.03.2018 14:25:19
|
 |
 |
а если совмещением занята именно та часть единицы что в штатном - то надо все равно подавать?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
15.03.2018 14:24:19
|
 |
 |
если совмещение-надо; Всегда была уверенна, что не нужно. Вакансии то нет. Где написано?
Беларусь
|
 |
 |
Марфуша
15.03.2018 14:10:35
|
 |
 |
если совмещение-надо; если совместительство и при этом в штатном расписании целая единица: часть единицы, не занятую совместителем, надо либо вывести из штатного расписания, либо подать сведения
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-26
|
|
| |
|
|