| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
20.04.2018 10:09:59
|
|
|
Здравствуйте!
Хочу уволиться с работы концом апреля. Начальство против, говорит ничего не подпишет, отдел кадров отмалчивается. Поэтому возникло несколько вопрос. Я прошу вашей помощи.
1. Чтобы уволится концом апреля, какую дату ставить в заявлении с учетом переносов рабочих дней? 30 апреля? Или 28 апреля (перенос рабочего дня как никак)?
2. Все предыдущие заявления на увольнения выбрасывались в урну, разрывались или оставались без подписи. Как мне зафиксировать подачу заявления на увольнение? Почтой не отправлю, юр.адрес находится в другой области. Кадровик фиксировать прием не будет. На электронку можно отправить? На вайбер? Или как?
3. Хочу написать заявление на увольнение сегодня, чтобы наниматель понимал, что с мая я на работу не выйду. Так сказать предупреждаю заранее. Но, как я понимаю, я могу уволиться и за один день, так как с января и по сей день не получила зарплату. Так и писать в заявлении «увольняюсь из-за невыплаты в срок зп»? Чтобы отработки не было. Или как?
==== Заранее благодарю всех откликнувшихся.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2018 10:23:37
|
|
|
Нет, чтобы уволиться в связи с невыплатой зарплаты, т.е. нарушением ТК РБ, факт этого нарушения должен установить уполномоченный орган, а до этого момента вы обязаны ходить на работу, а то уволят за прогул.
=============
ошибаетесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2018 10:19:05
|
|
|
30 дней предупреждения не действуют перед увольнением, если контракт!
действуют, если нарушены условия контракта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2018 10:18:18
|
|
|
это даёт право не дорабатывать контракт, если вы на нём.
==
30 дней предупреждения не действуют перед увольнением, если контракт!
Беларусь
|
|
|
|
зззз
20.04.2018 10:17:42
|
|
|
Но, как я понимаю, я могу уволиться и за один день, так как с января и по сей день не получила зарплату
Нет, чтобы уволиться в связи с невыплатой зарплаты, т.е. нарушением ТК РБ, факт этого нарушения должен установить уполномоченный орган, а до этого момента вы обязаны ходить на работу, а то уволят за прогул.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2018 10:16:52
|
|
|
уволиться вы сможете через 30 дней после фиксации заявления. пошлите почтой по юр. адресу в любом случае. а на работе сделайте ещё 2 экземпляра. и один отдайте диру, а на втором попросите завизировать. если откажется - попросите зама.
невыплата зарплаты - это другая история. это суд и все дела. в один день это не даёт вам права на увольнение. это даёт право не дорабатывать контракт, если вы на нём.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2018 10:16:34
|
|
|
Ваше заявление должно быть зарегистрировано. Идете к секретарю и она регистрирует как входящую документацию. Номер и дата. Нет секретаря - несите в бухгалтерию. Пусть там регистрируют. Сфотографируйте потом заявление после регистрации или отксерьте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.04.2018 10:16:01
|
|
|
пишите заявление на увольнение по инициативе работника в связи с нарушением условий договора. идите в отдел кадров- пусть фиксируют- с датой принятия делаете копию и всё. если это не помогает, то идете в департамент охраны труда. там быстро отреагируют на ваш визит
Беларусь
|
|
|
|
зззз
20.04.2018 10:15:34
|
|
|
У вас контракт?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»