| |
|
|
| |
|
|
 СРОЧНО!!!
25.04.2018 14:46:41
|
|
|
Очень нужна срочная помощь. Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по собственному желанию уволена (организация микро). Сразу же она была принята в другую организацию.
1. Можно ли было принимать ее на работу во вторую организацию в период нахождения в декретном отпуске?
2. Надо ли было какие сведения кроме ПУ подавать на нее в Фонд или исполком (орг-ция микро).
3. Могут ли быть в связи с этим какие вопросы к первой или второй организации по вопросу правомерности выплаты пособия? Т.к. сведения, кроме ПУ никакие не подавались о том, что она тут уволена, а там принята.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 15:24:38
|
|
|
Надо ли было куда-нибудь сообщать о том, что сменилось место работы и на втором она продолжает находится в отпуске?
Не правильная постановка вопроса - она во второй организации ушла в отпуск по уходу за ребенком, а не продолжает быть в нем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 15:23:17
|
|
|
Какая организация ей отпуск этот предоставила?
_________
Сначала предоставила отпуск первая организация. В период отпуска работница уволилась. Сразу принята в другую организацию. Там она писала заявление, копия свидетельства о рождении тоже есть, приказ.
Надо ли было куда-нибудь сообщать о том, что сменилось место работы и на втором она продолжает находится в отпуске?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 15:11:33
|
|
|
Она не выходила на работу, просто принята. Находится и сейчас в отпуске.
Какая организация ей отпуск этот предоставила?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 15:10:56
|
|
|
Она не выходила на работу, просто принята. Находится и сейчас в отпуске.
Это как? Она принята на работу - значит должна на нее ходить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 15:10:14
|
|
|
1. Можно ли было принимать ее на работу во вторую организацию в период нахождения в декретном отпуске?
Глупее вопроса не придумать. Откуда вторая организация знает про ее декретный отпуск в первой организации, по документам она принята на работу - и все. Чтобы она ушла в отпуск по уходу во второй организации, она должна написать заявление, и на выплату пособия по уходу - тоже, приложить все документы. А пока этого нет - она обычная работница во второй организации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 15:09:16
|
|
|
Уходила-то она в отпуск в одной организации, а сейчас справки будут из другой
В другой организации она должна написать заявление на получения пособия по уходу, все документы надо собрать и протокол назначения пособия - 50% раз она вышла на работу на полную ставку, то она уже не в отпуске по уходу за ребенком
_______
Она не выходила на работу, просто принята. Находится и сейчас в отпуске.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 15:07:02
|
|
|
Уходила-то она в отпуск в одной организации, а сейчас справки будут из другой
В другой организации она должна написать заявление на получения пособия по уходу, все документы надо собрать и протокол назначения пособия - 50% раз она вышла на работу на полную ставку, то она уже не в отпуске по уходу за ребенком
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 15:02:14
|
|
|
Спросите у своего бухгалтера и кадровика
________
Я и есть бухгалтер и кадровик, и все остальное. Главбух я и в первой, и во второй организации. Скоро заканчивается декретный отпуск у работницы. Сейчас испоком попросил справку о численности и периоде нахождения в отпуске до 3 лет. Что-то я переживаю, может неправильно я все сделала. Уходила-то она в отпуск в одной организации, а сейчас справки будут из другой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 14:59:16
|
|
|
1. Да
2. Нет
3. Нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2018 14:55:25
|
|
|
Спросите у своего бухгалтера и кадровика
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»