| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация отпуск
10.05.2018 10:48:47
|
|
|
Как рассчитать компенсацию не использованного отпуска. если человек отработал меньше месяца :
принят с 13.04.18 а уволен 10.05.18
Отпуск 25 дней положен по контракту.
Начислено з/п за апрель 700 руб
Компенсации за 2 дня положено ( 25/12 = 2,08333)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2018 11:53:21
|
|
|
«Анонимно» 10.05.2018 11:42:33
700/ 88 часов = 7,95 * 21,1 = 167,84 / 29,7 = 5,65 * 2 дн = 11,30 руб. начислено---------
я считаю что так верно.
Садитесь - ДВА!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2018 11:52:03
|
|
|
700/17=41,18 р - средне дневная ЗП за апрель.
Два дня компенсации 41,18*2=82,36 начисленная компенсация за отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2018 11:50:08
|
|
|
88 часов отработано в апреле
Отпускные и компенсации отпуска рассчитываются в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ, а не рабочих.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2018 11:48:42
|
|
|
700/ 88 часов
Почему на 88? Он же 17 дней отработал в апреле.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2018 11:46:00
|
|
|
спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2018 11:42:33
|
|
|
700/ 88 часов = 7,95 * 21,1 = 167,84 / 29,7 = 5,65 * 2 дн = 11,30 руб. начислено---------
я считаю что так верно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2018 11:40:25
|
|
|
проверьте меня пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2018 11:09:25
|
|
|
700/ 88 часов = 7,95 * 21,1 = 167,84 / 29,7 = 5,65 * 2 дн = 11,30 руб. начислено
__________
Я верно рассчитала?
где:
88 часов отработано в апреле
21,1 - это поправочный коэффициент
Я не могу понять, мне надо считать только по апрельской зарплате или апрель + май? и брать в расчет нужно именно начисления по зарплате или оклад , т.к. оклад 1200, а начислено за апрель 700
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2018 10:58:33
|
|
|
При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
применяется поправочный коэффициент в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.05.2018 10:52:46
|
|
|
700/29,7 = 23,41 *2 дн = 46,98 начислено?
или надо рассчитывать среднечасовую?
700/ 88 часов = 7,95 * 21,1 = 167,84 / 29,7 = 5,65 * 2 дн = 11,30 руб. начислено
Как нужно считать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»