| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.05.2018 13:22:11
|
|
|
В организации работник отдела кадров неправильно подал табель учета рабочего времени. Работник находился в отпуске, в табеле же проставлены все рабочие дни. В результате данный работник получил и отпускные и заработную плату. Ошибку обнаружили спустя 6 месяцев. Были ли у кого такие проблемы и как вы с ними справились?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 12:07:15
|
|
|
Ситуация сложная. Понятно, что кадры никогда своей вины не признают. В организациях во всем всегда виновата бухгалтерия. У нас и директор против бухгалтерии. ГБ очень у нас тяжело, всегда отстаивает бухгалтерию. Потом валерьянку пьет после похода к директору.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 12:05:22
|
|
|
Ну правильно написали - не кадры же считали ЗП и отпускные.
Так что получается бухгалтер во всем виноват
Ваше негодование понятно, в табеле ошибка кадров, но ведь и правда - не кадровики зарплату начисляют. Обычно печатают табель и проверяют по нему - попали ли туда все дни правильно, и отпускных, и больничных - именно бухи по зарплате.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2018 12:01:34
|
|
|
Ну правильно написали - не кадры же считали ЗП и отпускные.
Так что получается бухгалтер во всем виноват. У бухгалтера не было другого выбора по начислению зарплаты, начисляла согласно табеля. Надо было из головы всем начислять? И пусть бухгалтер сам все выплачивает, а кадры ни при чем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 11:57:33
|
|
|
Написали, что «свою вину с неправильностью поданного табеля признаю, но с неправильным начислением и выплатой ФИО не признаю».
Ну правильно написали - не кадры же считали ЗП и отпускные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 11:53:09
|
|
|
Какая премия? Вы что сдурели? А удержать у этого работника нельзя, если он согласен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 11:36:24
|
|
|
АУ 25.05.2018 11:31:46
===========================
Премию за то, что он был в отпуске?! Типа «не мешался под ногами»?! Класс! Ищу такую работу! Телефон для связи 8-029-7хх-хх-хх
Беларусь
|
|
|
|
АУ
25.05.2018 11:31:46
|
|
|
Если у вас в организации есть премиальные, то я бы исправила в табеле рабочие дни на отпуск, но ту зп которую человек получил, оформила как премию приказом. И соответственно текущую премию этого или следующего месяца на эту сумму «уменьшила», чтобы было все по чесноку. Ну, бывают косяки, что сделаешь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 9:46:49
|
|
|
у нас такая история постоянно, только с больничными, получат зарплату, а потому кадры приносят исправление табеля с б/л.
вот это еще хуже, т.к. тут фонд завязан.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 9:16:25
|
|
|
Попросили написать служебную с объяснением причин. Написали, что «свою вину с неправильностью поданного табеля признаю, но с неправильным начислением и выплатой ФИО не признаю». Вот и думай смеяться или нет.
===============================================
Все же чему-то вашего «кадровика» на юр.факе научили)))) Ловко он соскочил с ответственности))) Поговорите с руководством, предложите мой вариант отзывов из отпуска, у того, кто «лишнего хапанул» вы ничего не заберете, а кадровика депремировать можно в конце концов. Вы, как бухгалтер, начисление и выплату заработной платы произвели в соответствии с поданным табелем... скорее всего есть какое-то логическое объяснение тому, что по этому работнику вы и расчет отпуска сделали и зарплату потом еще начислили. Вопрос: неужели 1С не «подцепила» расчет отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2018 8:47:03
|
|
|
А что говорят кадры по этому поводу?
-------------
Попросили написать служебную с объяснением причин. Написали, что «свою вину с неправильностью поданного табеля признаю, но с неправильным начислением и выплатой ФИО не признаю». Вот и думай смеяться или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 23:22:40
|
|
|
Нам зарплату начислять тоже непросто. Ошибки есть всегда. И конфликты постоянно между кадрами, финансами, отделом труда и зарплаты. А люди идут к нам ругаться. Чего только за день не услышишь в свою сторону. Тоже не хочу больше работать на зарплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 23:11:43
|
|
|
А что говорят кадры по этому поводу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 23:10:44
|
|
|
Конечно кадровика должен решать проблему. Бухгалтеру хватает и так всяких ежедневных проблем, не в состоянии все за всеми проверить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 23:07:18
|
|
|
Исковой срок исправления таких ошибок уже прошел. Теперь только удержать из зп кадровика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 22:06:50
|
|
|
Хоть бы раз наказали кадровика. А то всегда бухгалтер во всем виноват. У нас тоже кадровик все делает из рук вон плохо. Бухгалтер по зарплате больше ошибки кадров исправляет, чем свою работу делает. Кадровик всегда говорит, что бухгалтерия платит, пусть и проверяет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 16:31:57
|
|
|
«Анонимно» 24.05.2018 15:13:33 --- супер!!
Вот все-таки точно закон как дышло, куда повернул, туда и вышло ))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 15:36:37
|
|
|
Да пользуйтесь на здоровье! Пусть хоть так мои 2 «вышки» (экономическое+юридическое) не проходят зря... )))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.05.2018 15:24:55
|
|
|
Спасибо! Хороший совет.Попробуем так сделать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 15:13:33
|
|
|
Если вам импонирует мой вариант с «отозвать из отпуска», то зачем вы забиваете себе голову «нельзя компенсацию за весь отпуск»? Компенсацию за весь отпуск может и нельзя, но она может и не стать таковой (за весь отпуск в смысле)! Что делаем: 1.юридически грамотно оформлен трудовой отпуск и выплачены отпускные и 2.так же грамотно оформляем «отзыв из отпуска». А кто говорит, что «отзыв» должен быть один? В последний перед отпуском рабочий день (пусть это будет пятница) вы его «отзываете» всего-то на 5 дней отпуска с понедельника по пятницу включительно... В четверг-пятницу на отозванной из отпуска неделе вы понимаете, что еще 5 дней с понедельника по пятницу следующей недели этот работник тоже вам крайне необходим и опять таки отзываете еще на 5 дней с понедельника по пятницу будущей недели и так далее... В итоге мы имеем то, что имеем - и отпускные, которые частично являются компенсацией за «отзыв из отпуска» и заработную плату за фактически отработанное время. ;0)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 14:41:00
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»