| |
|
|
| |
|
|
 Ивановна
30.05.2018 15:22:53
|
|
|
Нужна поддержка!!!
Работница уходит из «декрета в декрет»,принята на работу на наше предприятие 02.09.2013г., обязательные страховые взносы уплачивались более чем за шесть месяцев.
Никаких ограничений тарифной ставки (оклада) величиной средней заработной платы работников в РБ в данной ситуации НЕТ, т.к. это изменение касается только работников, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью? ВЕРНО?!! Спорю с Хьюмен...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2018 13:03:11
|
|
|
Все верно, автор.
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
31.05.2018 10:08:34
|
|
|
Люди! я про другое ограничени...
п. 23 Постановления СовМина 209 от 21.03.2017
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
При этом при исчислении пособия по беременности и родам работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, тарифная ставка (оклад) при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие
Беларусь
|
|
|
|
kosinus
30.05.2018 18:39:22
|
|
|
Поправка: начисление от тарифного ставки (оклада) без надбавок, но не менее 50% БПМ.
Согласно пункту 23 Положения о пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, если число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту). Таким образом, если женщина приступит к работе в расчетном периоде на 30 календарных дней, пособие будет исчислено из фактического заработка с учетом надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
kosinus
30.05.2018 18:31:26
|
|
|
Декретнице нужно отработать 1 полный месяц перед вторым декретным, а то будете платить 50проц БПМ. Вроде так говорили в фонде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2018 17:35:26
|
|
|
макс.размер пособия за календарный месяц не выше 5 кратной величины средней з/платы работников...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»