| |
|
|
| |
|
|
 ЗП
05.07.2018 10:41:09
|
|
|
Не могу разобраться, помогите плиз. У меня менеджер по приказу работает с июня по субботам, надо оплатить в двойном размере. У него оклад 660 руб. В табеле ставлю 8 часов, а как посчитать за эти часы двойной размер? Очень прошу помочь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 14:04:12
|
|
|
ДЛЯ ТУПЫХ.
РАБОТА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ОПЛАЧИВАЕТСЯ , КАК ОБЫЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ- В ОДИНАРНОМ РАЗМЕРЕ! А НЕ В ДВУХКРАТНОМ!
____________________________________________
В одинарном работайте Вы сами
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
ст. 69, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 13.11.2017) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
Обратите внимание - не ниже часовых тарифных ставок (окладов)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 14:00:34
|
|
|
сами дуры- старухи пенсионерки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 13:56:07
|
|
|
Ни каких двойных оплат нету, их давно убрали. И правду вам уже написали, что вы за дура.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 13:54:33
|
|
|
ПРОДОЛЖЕНИЕ: СЛЕДОВАТЕЛЬНО РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ БУДЕТ СЛЕДУЮЩИЙ 660/168*8=31,44 - з/п за работу в выходной
И ВСЕ БОЛЬШЕ НЕ ХЕР МУДРИТЬ. нЕ УМЕЕТЕ ЧИТАТЬ ЗАКОН НЕ ХЕР РАБОТАТЬ БУХАМИ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 13:52:08
|
|
|
ДЛЯ ТУПЫХ.
РАБОТА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ОПЛАЧИВАЕТСЯ , КАК ОБЫЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ- В ОДИНАРНОМ РАЗМЕРЕ! А НЕ В ДВУХКРАТНОМ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 12:46:03
|
|
|
«Анонимно» 05.07.2018 11:49:13
660/168*8=31,44 - з/п за работу в выходной
660/168*8=31,44 - доплата за работу в выходной
31,44 + 31,44 = это оплата одного выходного отработанного дня
_________________________________
оТКУДА ВЫ ТАКИЕ ТАКИЕ ГРАММАТЕИ- ХОТИТЕ ИЗ СВОЕГО КАРМАНА ВОЗМЕСТИТЬ!
+++++++++++++++
и что здесь неправильного?!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 12:41:48
|
|
|
не больше 12 привлечений в год!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 12:26:30
|
|
|
ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ, ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ.
Комментарий к статье 297 Трудового кодекса Республики Беларусь
Особенности привлечения к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни временных работников установлены в ст.297 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Временные работники, заключившие трудовой договор на срок не свыше 6 дней, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в государственные праздники, праздничные (часть первая ст.147 ТК) и выходные дни. В этом случае их согласия не требуется.
При этом особенность в том, что за работу в эти дни другие дни отдыха не предоставляются, а труд оплачивается в одинарном размере.
Иные категории работников (в том числе временные работники, принятые на работу на срок свыше 6 дней) привлекаются к работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни без их согласия только при наличии обстоятельств, предусмотренных ст.143 и 147 ТК.
Беларусь
ТАК ПРАВИЛЬНО - АВТОРУ
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.07.2018 11:56:23
|
|
|
Анономно, а как правильно? Подскажите пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 11:49:13
|
|
|
660/168*8=31,44 - з/п за работу в выходной
660/168*8=31,44 - доплата за работу в выходной
31,44 + 31,44 = это оплата одного выходного отработанного дня
_________________________________
оТКУДА ВЫ ТАКИЕ ТАКИЕ ГРАММАТЕИ- ХОТИТЕ ИЗ СВОЕГО КАРМАНА ВОЗМЕСТИТЬ!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.07.2018 11:47:40
|
|
|
ОГРОМНОЕ СПАСИБООООООО!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 11:47:07
|
|
|
ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ, ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ.
Комментарий к статье 297 Трудового кодекса Республики Беларусь
Особенности привлечения к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни временных работников установлены в ст.297 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Временные работники, заключившие трудовой договор на срок не свыше 6 дней, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в государственные праздники, праздничные (часть первая ст.147 ТК) и выходные дни. В этом случае их согласия не требуется.
При этом особенность в том, что за работу в эти дни другие дни отдыха не предоставляются, а труд оплачивается в одинарном размере.
Иные категории работников (в том числе временные работники, принятые на работу на срок свыше 6 дней) привлекаются к работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни без их согласия только при наличии обстоятельств, предусмотренных ст.143 и 147 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 11:42:31
|
|
|
660/168*8=31,44 - з/п за работу в выходной
660/168*8=31,44 - доплата за работу в выходной
31,44 + 31,44 = это оплата одного выходного отработанного дня
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.07.2018 11:36:29
|
|
|
СПАСИБО ВСЕМ.Нет, у него оклад 660 руб. с рабочим 8ч. днем, а директриссе захотелось чтобы он работал по выходным (субботам) с двойной оплатой по Приказу. т.е. 660/168ч.=3,93 р./1 час, потом 8х3,93 руб. Получается ему начислить надо 660+31,44=691,44 руб. начислено?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 11:23:49
|
|
|
работает с июня по субботам
____
мало информации. почему? у него режим работы с неполным рабочим временем был изначально или временный «простой» в связи с экономическими причинами на предприятии, или у него почасовая оплата, т.е. какая система оплаты его труда?
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
05.07.2018 11:23:13
|
|
|
ТК РБ:
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 11:22:54
|
|
|
Пример. Расчет оплаты труда за отработанный праздничный день работнику с почасовой оплатой труда
Работник, оплата труда которого производится по повременно-премиальной системе, в текущем месяце с его согласия привлекается к работе в праздничный день. Доплата за каждый час работы в этот день установлена в размере часовой тарифной ставки.
Часовая тарифная ставка работника установлена в размере 2 руб., премия за производственные результаты - 50% часовой тарифной ставки за фактически отработанное время.
В праздничный день работник отработал 8 часов.
За работу в праздничный день работнику начислены:
- заработная плата - 16 руб. (2 руб. x 8 ч);
- премия - 8 руб. (16 руб. x 50%);
- доплата за работу в праздничный день - 16 руб. (2 руб. x 8 ч).
Оплата труда за работу в праздничный день составила 40 руб. (16 руб. + 8 руб. + 16 руб.).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 11:22:40
|
|
|
оклад разделите на норму часов за этот месяц, умножьте на 8, получите з/п за этот день, и в таком же размере платите доплату за работу в выходной, вот и получится вам двойной размер
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 11:21:54
|
|
|
в К+ много инфо по данному вопросу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2018 11:01:15
|
|
|
Подскажите плиз
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»