| |
|
|
| |
|
|
 РАЗРЯДЫ
14.08.2018 15:32:09
|
|
|
Принимаем человека на работу.
По трудовой он работал Слесарем-ремонтником пятого разряда.
Принимаем его Слесарем механосборочных работ. Можем ли мы ему сразу дать на эту должность пятый разряд? Или можем поставить только 2 разряд?
Плохо разбираюсь в разрядах(((....
Спасибо за помощь
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 15:39:07
|
|
|
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 15:38:21
|
|
|
ТК Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»