работника пенсионера увольняем по истечении срока контракта, был извещен за 30 дней, сегодня последний день, заявление на увольнение писать отказывается, приказ на увольнение подписывать отказывается, просит предоставить объяснительную от директора на каких основаниях с ним не продлевается контракт. Подскажите, как правильно поступить, человек ужасный, судится по любому поводу, уже был восстановлен по реш суда, а перед этим уволен за прогулы и пьянство
Не нужно ему писать заявление на увольнение поскольку он увольняется в связи с окончанием срока контракта. 1.Нужен Приказ об увольнении. Не хочет с ним знакомиться и подписывать - отлично! Делаете на тексте приказа пометку, что от ознакомления и подписи отказался. Пусть этот факт будет происходить в присутствии 2-х других работников, которые и подпишут факт фиксации отказа увольняемого. Объяснительную Директор ему писать не должен :)
Мне кажется, что заявление на увольнение писать не надо. Уведомление ему вручили, приказ напечатали. В приказе только должен расписаться. И никто не обязан давать ему объяснения по поводу нежелания продлить с ним контракт.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»