| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.11.2018 15:52:35
|
|
|
Ну вот и я с поиском бухгалтера. )
Ищу себе помощника: выписка ТТН, возвраты товара, кадры (10 чел), подготовить деб-ров и отвезти в налоговую (скоро это станет все через личный кабинет, вроде как), касса, авансовые отчеты (по РБ), БСО. Могут возникнуть разовые поручения руководителя.
Режим - 8.30 - 17.30 (обед 12.30 - 13.30)
ЗП: 700 руб на руки
Местонахождение: г.Минск, Малиновка, ул. Космонавтов.
oksana. ya. 84 @ inbox. ru без пробелов
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:29:19
|
|
|
И вас возьмут, если что. Будете потому по судам бегать и ничего не докажете
____
еще раз. всё, что «надо» - в ТК.
и на его основе - в ваших лнпа.
в многоступенчатом учете рабочего времени - по подразделениям, участкам, цехам, отделам - журналы В ЭТИХ структурных подразделениях ведутся кадровиками, подписываются руководителями этих подразделений, чтобы затем сведения использовались бухгалтерией при расчете оплаты труда на предприятии за месяц. это по сути те же табели.
как организовать учёт рабочего времени своих работников решает наниматель.
это правила внутреннего распорядка.
для контролеров - табель. его, подписанного директором, вполне достаточно.
если вас взяли на слабо, то см. ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:25:50
|
|
|
В принципе - что там у микрика-оптовика особо можно найти-то при проверке - так вот хоть к этому прицепились
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:25:03
|
|
|
а №дома какой? если из Сухарево ехать, нормально ли добираться зависит от номера дома. скажете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:23:41
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2018 15:15:32
На понт вас взяли.
Не нас, соседей по этажу
Но «напугали» всех
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:16:59
|
|
|
И подписи рисовали? У нас вот теперь поставили замки электронные, карточками открываются - распечатываем журнал, и все.
Всякое бывало. Какие эл.замки, там обычный сломался, так за свой счет покупали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:15:32
|
|
|
На понт вас взяли.
Не нас, соседей по этажу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:14:29
|
|
|
Писали сами пришли в 8 ушли в 17. Так сделали замечание. Не могут работники приходить и уходить в одно и тоже время.
И подписи рисовали? У нас вот теперь поставили замки электронные, карточками открываются - распечатываем журнал, и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:13:49
|
|
|
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени,... и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:13:03
|
|
|
На понт вас взяли.
И вас возьмут, если что. Будете потому по судам бегать и ничего не докажете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:12:52
|
|
|
нормальная вакансия,сейчас в поиске так сказать,но далеко ездить мне,смутило слово «помощник»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:12:10
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2018 15:10:52
Знаю такую книгу. Рабочие послали куда подальше, им некогда бегать отмечаться. Писали сами пришли в 8 ушли в 17. Так сделали замечание. Не могут работники приходить и уходить в одно и тоже время.
Ну так она у вас была же. А когда нет вообще в принципе-то...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:10:52
|
|
|
Знаю такую книгу. Рабочие послали куда подальше, им некогда бегать отмечаться. Писали сами пришли в 8 ушли в 17. Так сделали замечание. Не могут работники приходить и уходить в одно и тоже время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:09:14
|
|
|
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем.
На понт вас взяли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:07:15
|
|
|
У микриков на работу ходят бывает как попало, особенно если родственники- приятели собственников оформлены - в принципе это можно так у многих найти недоплату налога не прибыль-то.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:07:00
|
|
|
не подозревал что надо.
____
ТК РБ Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее.
До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход.
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.
В составе отработанного времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству.
В составе неотработанного времени выделяются оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени как по вине работника, так и при отсутствии его вины.
Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену).
Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом.
В фактическое время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе.
Время внутрисменных простоев учитывается начиная с пяти минут.
Время использования работников в период простоя на других работах в листок простоя не включается и оформляется выдачей разовых нарядов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:05:25
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2018 15:03:43
Дошли уже до того,что даже печати отменили. А этот журнал конечно же важнее.
Важнее- не важнее, но мы теперь ведем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:03:43
|
|
|
Дошли уже до того,что даже печати отменили. А этот журнал конечно же важнее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 15:01:28
|
|
|
если у вас «микрик», то вы и не подозревали о таких формах учета, вам хватит табеля учета, подписанного директором.
У «микрика» и поснимали с затрат, хотя он да, не подозревал что надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 14:58:39
|
|
|
этот журнал ведется на крупных предприятиях, где есть структурные подразделения, множество служебных помещений, чтобы кадровикам потом свести посещаемость, отработанное время.
а еще есть автоматизированные проходные, где приход-уход фиксируется по электронным пропускам.
если у вас «микрик», то вы и не подозревали о таких формах учета, вам хватит табеля учета, подписанного директором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2018 14:57:01
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2018 14:40:38
какие-то совковые предрассудки. за 20 лет работы в 4 организациях никогда такого не вели. много проверок было. никто не просил.
Ну так раньше никому в голову не приходило, что выплата зарплаты двумя списками в день - это выплата два раза в месяц. Не только бухи т.с. извращаются, но и налоговики ищут любой формальный повод поснимать с затрат чего-либо. Формально - правильно, первичный документ на основании которого табель составляется по которому ЗП считаю - это журнал учета рабочего времени или распечатки с проходной, и не подкопаешься, пробовали
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-85
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»