| |
|
|
| |
|
|
Анонимно
16.11.2018 11:29:14
|
 |
 |
Если в контракте прописан суммированный учет рабочего времени, можно ли рассчитывать зп исходя из оклада? Т.е. вне зависимости от отработанных часов платить зп по фонду оплаты труда?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
16.11.2018 12:07:58
|
 |
 |
ап
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
16.11.2018 12:00:39
|
 |
 |
норма 160 ч , отработал 150 ч.
Он 10 часов прогулял? ____________ допустим так по графику 2/2 получилось.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
16.11.2018 11:59:45
|
 |
 |
В случае, допусти с продавцами все понятно. Утверждаем график работ 2/2 и считаем зп.
А в случае если это, например, доктор, которому за день говорят во сколько завтра приемы? Как здесь зп рассчитывать лучше?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
16.11.2018 11:54:33
|
 |
 |
норма 160 ч , отработал 150 ч.
Он 10 часов прогулял?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
16.11.2018 11:52:06
|
 |
 |
И не смотреть на недоработку?
Если так составили рабочий график, что получилось 150 часов - это проблемы нанимателя, а не недоработал сотрудник
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
16.11.2018 11:50:03
|
 |
 |
Оклад 100 р. отчетный период-месяц, норма 160 ч , отработал 150 ч. 100/160*150=93,75 верно?
Не верно, если ваш работник по производственному графику отработал все дни, то ему надо начислять оклад весь. Если вы составили график работы ему за месяц так, что у него 150 часов отработано - это ваши проблемы, а не его. 150 ему оплачивать, только если он был 10 часов на больничном или брал отпуск за свой счет.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
16.11.2018 11:47:09
|
 |
 |
Оклад 100 р. отчетный период-месяц, норма 160 ч , отработал 150 ч. 100/160*150=93,75 верно?
а можем ли мы 100 р оплатить? Т. е. поставить 150 часов, а платить всегда оклад? И не смотреть на недоработку?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
16.11.2018 11:33:51
|
 |
 |
Суммированный учет рабочего времени никак не отражается от способа расчета зарплаты, если оклад - то надо за месяц считать оклад. Суммированный способ влияет на кол-во рабочих дней в расчетный период, т.е. сколько будет рабочих дней у них и только на это.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-28
|
|
| |
|
|