Подскажите пожалуйста. Собираемся уволить сотрудника, но есть нюансы: на данный момент сотрудник в отпуске (отгуливает количество дней, числящихся на дату расчета отпускных), его контракт заканчивается в январе (продление будем делать на срок отпуска после конца контракта плюс пару дней). Вопрос, с начала продления контракта у работника же новый рабочий год начался и набежали дни отпуска? При увольнении будет компенсация за них?
продлевать контракт надо минимум на год и делать это не позже чем за два недели а то и за месяц до истечения срока контракта. так что уволить его теперь можно по соглашению сторон, или по его собственному желанию. ну или за прогул и другие нарушения
Беларусь
"Анонимно"13.02.2019 13:42:46
уволить вы его не можете.
??
Беларусь
"Анонимно"13.02.2019 13:26:50
продление будем делать на срок отпуска после конца контракта плюс пару дней
В каком смысле - будете делать продление, пока сотрудник в отпуске? Срок контракта закончился в январе, если вы не уведомили сотрудника не менее чем за месяц до окончания контракта о том, что контракт не продлевает или продлевает, то он у вас с момента окончания контракта уже на трудовом договоре на неопределенный срок и уволить вы его не можете.
Беларусь
"Анонимно"13.02.2019 13:07:04
А разве у вас не должен быть отпуск с последующим увольнением?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»