| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.04.2019 16:01:29
|
|
|
Здравствуйте. Вопрос по ПУ-3.
На предприятии суммированный учет рабочего времени,учетный период квартал.Норма за 1к-л 487ч
Работник отраб. янв.230ч нач 549,7 февраль 70ч нач 167,3 март 187ч нач 446,9 часовая ставка 2р39коп. Какой КОД ПРИЧИНЫ НАЧИСЛЕНИЯ за февраль 01 или 02?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2019 20:33:04
|
|
|
Самое интересное - когда работнику платят по ЧАСОВОЙ ставке, то для начисления/неначисления доплаты до МЗП используется НЕ МЕСЯЧНАЯ, а ЧАСОВАЯ МЗП.
Именно ЭТА СИТУАЦИЯ у автора - его часовая ставка (2,39 руб/час) ВЫШЕ, чем минимальная (1,972 или 1,964 руб/ча
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2019 17:56:12
|
|
|
По сути вам ни один код не подходит. Но чтобы выйти из ситуации, я бы код 1 поставила.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2019 17:38:02
|
|
|
При чем тут суммированный учет рабочего времени - квартал? Есть еще продолжительность рабочего дня, и время отдыха между рабочими днями. Чтобы отработать в январе 230 часов - надо работать 230/22 =10,45 часа в день, каждый день. Где вы видели разрешение на такой график в ТК? У нас пятидневная неделя рабочая - 40 часов, или шестидневная . Где вы в ТК РБ видели, что можно такой рабочий график установить, чтобы каждый день по 10,5 часов работали? У вас проблема не с кодом причины в отчете, а с тотальным нарушением трудового законодательства, ему еще не придумали кодов в ПУ-3
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»