| |
|
|
| |
|
|
 БТР
27.02.2020 14:44:45
|
|
|
Давайте обсудим отмену ЕТС и утверждение новых штатных расписаний теми, у кого были таблички с использованием ЕТС. Как вы поступили -исправили ЕТС на ТС ничего не меняя или провели рекомендуемую работу и разработали свою систему тарификации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
28.02.2020 11:23:54
|
|
|
отказаться от ТС лучше с февраля или позже, по желанию, но ДО повышения з/п.
Поясните пожалуйста о чем речь? Мы остались на ТС , свою утвердили, оклады не менялись .
-------------------------------
Когда оклады не меняются, то и вопроса со справедливым определением среднего заработка для отпускных не будет вообще.
А когда оклады маленькие и наниматель поднимает их «по крайней необходимости» (например, меняется минималка), то в интересах работников (а мы же тоже работники) справедливо будет МЕНЯТЬ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА заранее, ДО повышения окладов.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
28.02.2020 11:15:31
|
|
|
Мы перешли на оплату без ЕТС
Приказ, переделали штатное, Положение об оплате труда
Конечно, потеряем оплату при расчете среднего заработка для отпускных
Но, все равно это произойдет не в этом году, то в следующем
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
28.02.2020 11:12:32
|
|
|
... у меня применялась ЕТС, мои действия:
1. приказ, в котором самостоятельно утверждаем тарифную ставку предприятия (свою придумываем), тарифный разряд (свой придумываем), коэффициент по ТС (свой придумываем)
------------------------
= «Это был НЕ прораб...»
------------------------
Амн, у вас не применялась ЕТС (ЕДИНАЯ тарифная сетка), у вас была СВОЯ ТС -> вам действительно ничего сейчас не надо исправлять, не суетитесь и работайте как раньше. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2020 10:10:13
|
|
|
Поправлюсь - отказаться от ТС лучше с февраля или позже, по желанию, но ДО повышения з/п.
Поясните пождалуйста о чем речь? Мы остались на ТС , свою утвердили, оклады не менялись .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2020 10:08:29
|
|
|
А вы ссылку читали в начале топика?
Да полностью утверждаете свою ТС приказом (или положением ), а затем утверждаете штатное на основе своей ТС.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2020 10:07:55
|
|
|
Подкажите, пожалуйста, у меня применялась ЕТС, мои действия:
______________
НЕ суетиться и работать как раньше.
Беларусь
|
|
|
|
Амн
28.02.2020 10:03:56
|
|
|
Какой полезный топик!
Подкажите, пожалуйста, у меня применялась ЕТС, мои действия:
1. приказ, в котором самостоятельно утверждаем тарифную ставку предприятия (свою придумываем), тарифный разряд (свой придумываем), коэффициент по ТС (свой придумываем)
2. приказ на новое штатное
в дальнейшем отпуск будет осовремениваться
Всё так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2020 10:00:02
|
|
|
Поправлюсь - отказаться от ТС лучше с февраля или позже, по желанию, но ДО повышения з/п.
В СЛЕДУЮЩЕМ году однозначно будет повышение, поэтому меняйте систему оплаты труда в ЭТОМ году.
Вы про какое повышение ? Минимальной з/п или чего , я не понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2020 9:49:49
|
|
|
У нас вообще жутко что творится на предприятии, директор не хочет заключать контракты на 5 лет. Сказал всем, что не будет продлять контракты вообще, а возьмет новых людей на работу с меньшей зарплатой
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.02.2020 9:47:40
|
|
|
Да, тоже об этом подумала. Собственно раньше и не отказалась от ЕТС из-за этих выкрутасов с коэфф.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
27.02.2020 18:27:39
|
|
|
Поправлюсь - отказаться от ТС лучше с февраля или позже, по желанию, но ДО повышения з/п.
В СЛЕДУЮЩЕМ году однозначно будет повышение, поэтому меняйте систему оплаты труда в ЭТОМ году.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
27.02.2020 18:21:39
|
|
|
так когда бы не отменили ТС все равно вопросы с коэффициентом будут. В след году люди тоже в отпуск пойдут.
---------
Пример.
Работник идет в отпуск в марте 2020 года, у него оклад = МЗП и больше никаких начислений, для простоты. В 2019 году это 330 руб, в 2020 году - 375 руб. Расчетный период - март 2019...февраль 2020.
Вариант №1. С 1.1.2020 в организации работнику установлен оклад 375 руб, теперь в штатном расписании НЕТ привязки окладов к ТС.
При расчете среднедневного для отпускных К осовременивания
в этом случае НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ (т.к. произошло ИЗМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА).
Получаем среднемесячный заработок (10 мес * 330 + 2 мес *375)/12 = 337,5 руб.
Работники ПОТЕРЯЛИ в отпускных, правда?
Вариант №2. С 1.1.2020 в организации отказались от ЕТС, создали свою сетку ТС, тар.ставка 1 разряда УВЕЛИЧИЛАСЬ и теперь оклад = тар.ставка 1 разряда * тарифный коэффициент стал 375 руб.
При расчете среднедневного для отпускных К осовременивания
в этом случае ПРИМЕНЯЕТСЯ. Осовремененная прошлогодняя з/п становится = теперешней, 375 руб.
Получаем среднемесячный заработок = 375 руб.
При желании с 1 февраля (марта, апреля, ...) можно отказываться от применения ТС, оставив ТОТ ЖЕ оклад 375 руб, что и в январе.
Прошлогодняя з/п ОСОВРЕМЕНИВАЕТСЯ, с 1 февраля (марта, апреля, ...) - нет.
Среднемесячный заработок ОСТАНЕТСЯ 375 руб, работники НЕ ПОТЕРЯЛИ в отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2020 17:34:10
|
|
|
я вообще первый раз услышала, что надо убирать етс. С января надо уже новое штатное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2020 16:28:52
|
|
|
Ольга Николаевна, так когда бы не отменили ТС все равно вопросы с коэффициентом будут. В след году люди тоже в отпуск пойдут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2020 16:27:01
|
|
|
Да, столько работы этим всем они нам добавили. Я еще контракты не со всеми подписала, некогда даже подумать на тему своей ТС
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
27.02.2020 15:41:50
|
|
|
Самое разумное - сначала перейти на свою ТС (я у себя оставила первые ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ 17 разрядов из 28 старых по ЕТС), чтобы зафиксировать К осовременивания заработка прошлых лет,
а потом уже можно и отказаться от ТС (с февраля или со следующего года, по желанию). Будет справедливо.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
27.02.2020 15:10:59
|
|
|
Разработать-то они могут ТС на основе ЕТС, но вот ссылаться на нее и всякие инструкции и декреты отмененные не могут. Почитайте название ваших колоночек в таблице штатного.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
27.02.2020 15:09:19
|
|
|
На всякий случай решила всем напомнить, что все мы разработали и надо обязательно утвердить приказом формы табелей по учету рабочего времени (с обозначениями), ведомости по начислению зарплаты, расчетных листков и карточки типа Т-2 или другого учетного листка по кадрам.
Это я вам сообщаю факты, а то возможно вы думаете, что раз обязательные формы отменены, то вам и работы меньше? Ан нет, вот пришла к моей знакомой проверочка и требует все эти утверждения :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2020 15:06:53
|
|
|
Рекомендации из Консультанта
С 01.01.2020 Единая тарифная сетка (ЕТС) отменена (п. 28 приложения к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.12.2019 N 63).
Несмотря на то что ЕТС больше не действует, организации, применявшие ее для оплаты труда своих работников до 01.01.2020, при желании могут поступить следующим образом:
- разработать на основе ЕТС собственную тарифную сетку (ТС) (с тем же соответствием тарифных коэффициентов тарифным разрядам);
- утвердить ее в установленном порядке в качестве ЛПА;
- внести соответствующие изменения в иные ЛПА, а также в трудовые договоры (контракты) с работниками, т.е. в те документы, где упоминается ЕТС.
Исключение - бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2020 15:04:19
|
|
|
У меня такое красивое штатное было из бизнес инфо много лет, там столько ненужных теперь колонок из отмененных инструкций. Боюсь, что надо теперь табличку убогую в Экселе строить
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»