| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
19.05.2020 13:51:12
|
|
|
Добрый день всем. Сегодня директор «обрадовал». Уменьшаем з/пл. У нас ЕТС, контракты и надбавки за сложность и т.д. Надо уменьшить надбавки , про них в контрактах ничего не сказано. Они установлены отдельным приказом для сотружников.Это будет СУТ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2020 9:46:13
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/32.htm
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.05.2020 9:32:40
|
|
|
Вообще треш с утра. Хочет уменьшить надбаки за контракт по 10% ,т.е. оставить оклады по 400-500 руб. с учетом этой надбавки. А остальное будет каждый месяц начислять премии до нынешних з/пл.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2020 0:43:48
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
19.05.2020 14:05:10
|
|
|
Я понимаю , что в моем случае это не СИУТ , но уведомить за 7 дней сотрудников и обосновать эту хотелку чем-то надо и мы работаем сприбылью. (
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»