| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
04.06.2020 13:22:41
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? Сотрудница идет в отпуск из 12 месяцев получилось три полных,остальные не полные месяцы, зарплата в полных месяцах очень разная 750, 1000,1200(большое расхождение).Так вот, я и не знаю зпл какого из полных месяцев я должна сравнивать с зпл неполных,чтобы понять равно выше или меньше? Помогите пожалуйста разобраться.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 15:40:45
|
|
|
https://www.gb.by/novosti/ekonomika/izmenilis-poryadok-ischisleniya-srednego
https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/v-novyi-god-s-novoi-redaktsiei-instrukts
https://bankchart.by/stati/kak_rasschityvayutsya_i_nachislyayutsya_otpusknye_.. vidy_otpuskov
http://bii.by/tx.dll?d=40171
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 15:29:22
|
|
|
Но вот где написано,что я имею право взять только полные,потому что не возможно сравнить с полными,между которыми большая разбежка
--------
нигде такого не написано.
делайте по инструкции - сравнивайте с окладом.
месяц с отпуском (где 750) это же не полностью отработанный месяц...?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.06.2020 14:40:02
|
|
|
Я просчитала,если беру все 10, два исключены,там по 400 р.,то к примеру получается 500 отпускных.А если возьму только полные,не сравнивая ,и не включая неполные,то 600 .Но вот где написано,что я имею право взять только полные,потому что не возможно сравнить с полными,между которыми большая разбежка
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.06.2020 14:36:27
|
|
|
В нашем случае оклад 1080 (был бы если проработала все рабочие дни) ,а в полном 750 наименьший,потому что часть оплаты труда плюс отпускные 2019г.Я поэтому и запуталась ,что оклад выше ,а не ниже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 14:30:57
|
|
|
в инструкции сказано что зарплата должна быть не ниже чем в полных месяцах. допустим ваш случай. Оклад 500 руб. три полных месяца 750, 1000, 1200. Смотрим неполные и оставляем те, в которых начисление не ниже 500 или не ниже 750? второй вариант выгоднее для работника. но если действовать в соответствии с инструкцией то может быть применен и первый - имхо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 14:26:52
|
|
|
это как ? Взяли все полные,например 5,добавляете шестым неполный считаете, а потом седьмым неполный (уже два) так? и так у вас куча вариантов с одним,двумя и т.д.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 14:24:21
|
|
|
Но самое интересное в нормативке мы такого не нашли.
-----------
вы еще и не такого там не найдете)
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.06.2020 14:15:24
|
|
|
я неполные месяцы беру, и по одному включаю в расчет.
если с этим месяцем отпускных больше - оставляю, меньше - удаляю.
т.е. делаю пересчет в пользу работника.__________________ Видимо это и есть вариант.про который мне одна бухгалтер говорила.Я выше изложила. Сама запуталась не могу никак рассчитать отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.06.2020 14:13:14
|
|
|
а я сравниваю с окладом - ведь это и есть наименьшая сумма которая может быть начислена за полный месяц.....я так делала когда-то сказали неверно,надо сравнивать в зпл полных месяцев,которые входят в расчет среднего (12 мес)ну или сколько было включено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 14:11:55
|
|
|
я неполные месяцы беру, и по одному включаю в расчет.
если с этим месяцем отпускных больше - оставляю, меньше - удаляю.
т.е. делаю пересчет в пользу работника.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.06.2020 14:11:47
|
|
|
Разбежка потому что в первых двух месяцах 2019 год (полных) часть оплаты труда и отпускные трудового за прошлый год,а в третьем повысили зпл это уже 2020 год. У меня еще и поправочные коэффициенты. А ничего страшного,что такая разбежка? У меня так вроде по программе и сравнилось, полный месяц с наименьшей зпл с ним и сравнивалось искл.два месяца, в которых меньше ,чем 750,но я засомневалась, одна из бухгалтеров высказалась,что когда-то была такая ситуация, и в комитете по труду сказали,если большая разбежка то есть пару др.вариантов.В первом взять в расчет только полные месяцы, второй взять все ,что попадают для расчета(полные и не полные) и в каком случает выгодней тот и брать.Но самое интересное в нормативке мы такого не нашли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 14:08:39
|
|
|
а я сравниваю с окладом - ведь это и есть наименьшая сумма которая может быть начислена за полный месяц.....
Беларусь
|
|
|
|
inna
04.06.2020 13:51:14
|
|
|
если только оклады, то странная разбежка в полных месяцах... но, в любом случае, сравниваете с наименьшим полным (у вас 750)
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
04.06.2020 13:40:28
|
|
|
У нас повременная,нет тарифной ставки, никаких разрядов ,только оклады по контракту.Не полные месяцы (только больничные).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 13:32:50
|
|
|
Повременная система оплаты труда? Или сдельная? Не полные месяцы - больничные, за свой счет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»