| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
20.07.2021 14:22:32
|
|
|
У нас по ТК отпуска по желанию работника делят на 2 части, одна часть не менее 14 к.д., вторая часть - остаток. Можно ли написать приказ директора и написать, что разрешается разбить отпуск на 3 части, одна не менее 14 к.д., остальную часть отпуска можно разбить еще на 2 части?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 16:22:50
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/aktualnye-voprosy-po-predostavleniyu-trudovogo-otpuska
https://neg.by/novosti/otkrytj/delenie-otpuska-na-chasti-pri-sostavlenii-grafika-otpuskov
https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/delenie-otpuska-na-3-chasti
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 16:13:45
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/trudovie_otpuska
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 16:12:49
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/174.htm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 16:11:32
|
|
|
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/november/42241/
12.11.2019 На сколько частей можно делить отпуск
По статье 174 Трудового кодекса РБ отпуск может быть разделен на две части по договоренности между работником и нанимателем. Важно, что при этом одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней. Также в коллективном договоре организации может быть прописано деление отпуска на три и более частей.
Из этого следует, что работник может при желании взять трудовой отпуск с выплатой отпускных даже на один или два дня, но тогда другая часть должна быть предоставлена в полном размере. При этом последовательность частей отпуска может быть любой.
Допустим, есть сотрудник Василий Иванов. Он работает в организации больше шести месяцев. Василий понял, что устал и хочет поехать в путешествие с семьей на 5 дней.
Он согласовал дату и длительность отпуска с работодателем и спокойно может отправляться на отдых.
Однако через три месяца у друга Василия намечается свадьба и он хочет взять отпуск еще на один день. Однако в этом случае ему отказывают в отделе кадров и предлагают на выбор два варианта: пойти в отпуск на оставшиеся 25 дней отпуска или взять один день за свой счет без сохранения заработной платы.
По закону причина отказа оправдана, если в коллективном договоре организации, в которой работает Вася, не прописано, что работники имеют право делить отпуск на три и более частей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 16:10:53
|
|
|
Нет у нас коллективного договора и никто его не будет делать.
___
Сделайте доп.к вашему имеющемуся трудовому договору (контракту) с работником
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 16:08:19
|
|
|
«Анонимно» 20.07.2021 15:39:26 и Отпуск 20.07.2021 15:26:43 вы понимаете что написано в кодексе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 15:39:26
|
|
|
Нет у нас коллективного договора и никто его не будет делать. Приказом руководителя нельзя?
Нет, приказ - это не добровольное соглашение двух строн. Работники сами пишут завялени, каждый кто хочет - чего они там хотят дробить на сколько из оставшихся дней отпуска, директор на каждого работника конкретно приказ - разрешает брать 1-2-3... дня отпуска, если разрешает.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
20.07.2021 15:26:43
|
|
|
«Анонимно» 20.07.2021 15:01:33
коллективным договором
******************
Нет у нас коллективного договора и никто его не будет делать. Приказом руководителя нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 15:12:53
|
|
|
А если работник пишет заяву, что хочу только 12 кд отпуск. Обязательно ли тогда 14 кд?
-----------
«Анонимно» 20.07.2021 14:28:24 - есть ответ на ваш вопрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 15:08:14
|
|
|
А если работник пишет заяву, что хочу только 12 кд отпуск. Обязательно ли тогда 14 кд?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 15:01:33
|
|
|
коллективным договором
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 14:28:24
|
|
|
Трудовой отпуск может быть разделен на две части (ч. 1 ст. 174 ТК). Однако коллективным договором, соглашением может быть предусмотрена возможность разделения отпуска на 3 и более части.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 14:27:20
|
|
|
не позволяет это ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2021 14:24:55
|
|
|
Зачем приказ, если это позволяет ТК?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»