| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
02.11.2021 13:23:52
|
|
|
Добрый день! Памогите пожалуйста начислить мне больничный. работник работает у нас по договору подряда. август договор с 01,08-31,08=сумма возн800.00
сент с 01,09-31,09 сумма возн=650.00
октябрь с 01,10-31,10 НО В ОКТЯБРЕ ОН ЗАБОЛЕЛ с 18окт-25.окт-БОЛЬНИЧНЫЙ
если за его рабочие дни октября ему вознаграждение =520.00
ТО КАК ТУТ ПОСЧИТАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ? какая сумма больничного?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирина
03.11.2021 17:09:37
|
|
|
Тоесть я беру возн октября например 500 руб /23 дня= сумма и ее множу на 80%= сумма моего больничного? Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.11.2021 17:08:28
|
|
|
Нет он имеет на др работе основную работу. Это не нарушение. Нас проверяли и это прачильно что у нас он по договору подряда . Чел не может иметь две осн места работы . А по договору подр может и 3 договорп подрядп на разных фирмах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 17:07:48
|
|
|
Ирина 03.11.2021 17:04:52
Правильно ли я поняла: беру возн сентября только. Другие месяца: авг и окт не трогаю? Верно
Нет, вы читали ответы тут? Если за октябрь новый договор подряда, то берется вознаграждение за октябрь, делится на 23 дня, это будет среднедневная зарплата для исчисления больничного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 17:05:16
|
|
|
Ирина 03.11.2021 17:02:28
Работу он выполняет одну и тоже. Договора разные
Тогда у вас нарушение, по договору подряда физические лица выполняют разовую работу, а не регулярно, это фактически трудовой договор, а не договор подряда
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.11.2021 17:04:52
|
|
|
Правильно ли я поняла: беру возн сентября только. Другие месяца: авг и окт не трогаю? Верно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 17:03:19
|
|
|
И вознаграждение должно быть выплачено, как взносы в фазе, только после этого можно начислять больничный по договору подряда. Иными словами, больничный ему может быть начислен за октябрь только в ноябре.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.11.2021 17:02:28
|
|
|
Работу он выполняет одну и тоже. Договора разные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 17:00:32
|
|
|
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 16:59:12
|
|
|
Ирина 03.11.2021 16:48:54
У нас каждый месяц новый договор
А работы разные?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.11.2021 16:50:23
|
|
|
Я совсем запуталась. Какие мес я должна брать?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.11.2021 16:48:54
|
|
|
У нас каждый месяц новый договор
Например: август договор номер 1 он с первого числа по 31 числа
Далее сент дог номер 2 он с 1 сент по 31 сент. Вознаграждение за август выплачено в дерь зарплаты 8 сент
Возн за сент тоже в день зарп 8 октября
Вознаграждение за октябрь и больничный в том числе еще не начислен и не выплачен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 16:40:47
|
|
|
Сутки назад («Анонимно» 02.11.2021 16:45:50) был задан вопрос Ирине:
«у вас с ним 1 договор подряда? или разные?
от этого зависит расчет»
И как без ответа на него можно помочь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 16:37:11
|
|
|
Ирина (или Ольга?), читайте первоисточник - ПОЛОЖЕНИЕ №569
о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
«...27. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия.
Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.»
Вы ждете готового решения, а то, что вам отвечают, о чем уточняют, вас не интересует.
Никто за вас вашу работу делать не будет, а учиться, чтобы самой ее делать, вы не хотите.
С таким отношением вам не быть бухгалтером...
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.11.2021 16:24:46
|
|
|
Договор августа это номер 1.
Договор сент это номер 2
Договор окт он имеет номер три.
Тоесть это не один договор с августа по окт. На форуме писали что блльничный берем с возн договора в котором наступ болезнь это договор октября
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.11.2021 16:20:11
|
|
|
Даже если это и Ольга была, то что тут такого? Человеку памочь нельзя? Давайте булим людьми и уважать друг друга. И ольге кстати на форуме стали памогать.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
03.11.2021 16:17:14
|
|
|
Добрый день! Скажите, а почему в расчет больничного мы берем и сент и август? Мне писали чтт берем только тот договор в котором наступило пособие. Значит возн октчбря только. Или я чтотт не поняла?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2021 18:14:12
|
|
|
https://belaudit.by/archives/2480
Пример № 3
Физлицо заключило договор подряда с организацией с 1 февраля 2020 по 30 марта 2020 г. Ему было выплачено вознаграждение по договору подряда в сумме 345 руб., а также уплачены с него обязательные взносы в ФСЗН.
Физлицо представило в организацию листок временной нетрудоспособности с 27 января по 8 февраля 2020 года.
Необходимо ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и с какого числа?
Ответ:
В соответствии с п.2.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование.
Назначение пособия в рассматриваемом примере наступило до заключения договора подряда, то есть в период, когда на физлицо не распространялось государственное социальное страхование и за него не уплачивались взносы на социальное страхование, поэтому права на пособие физлицо не имеет.
Обращаем внимание, что в связи с нарушением порядка оформления листка нетрудоспособности имеются основания для его возврата в организацию здравоохранения, выдавшую листок нетрудоспособности. Однако листок нетрудоспособности можно не возвращать если плательщик обязательных страховых взносов назначит пособие правильно, то есть 1) не с выходного дня, указанного в листке нетрудоспособности, а со следующего за ним дня, 2) среднедневной заработок будет определен относительно этого дня (а не выходного), 3) впоследствии при исчислении пособия выходной день не будет исключаться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2021 18:07:52
|
|
|
https://www.gbzp.by/aktual/bolnichnyy-po-dogovoru-podryada
14 мая 2021 Больничный по договору подряда
Есть ли особенности в начислении пособия по временной нетрудоспособности лицу, выполняющему работу по гражданско-правовому договору?
Да, есть.
Если право на пособие наступило в период работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, в т.ч. у юридических лиц (далее – работа по ГПД), и нетрудоспособность продолжается после прекращения работы по ГПД, пособие назначается за все дни непрерывной нетрудоспособности (часть третья п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение).
При этом пособия по временной нетрудоспособности в связи:
– с уходом за ребенком или больным членом семьи;
– уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
– уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации –
не назначаются за дни после прекращения работы по ГПД (подп. 9.7 п. 9 Положения).
Если право на пособие возникло в период работы по нескольким ГПД (или в период работы по ГПД и трудовому договору), пособие назначается по каждому месту работы (часть первая п. 31 Положения).
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня:
– возникновения права на пособие в связи с беременностью и родами (часть вторая п. 4 Положения);
– следующего за днем окончания освобождения от работы в случае временной нетрудоспособности (часть третья п. 4 Положения).
Пособия не назначаются при обращении за ними по истечении указанных сроков (часть четвертая п. 4 Положения).
Лицам, выполняющим работы по ГПД, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия (п. 27 Положения).
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Пособия исчисляются за календарные дни в размерах, установленных в пп. 16–19 Положения.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать максимальный размер, установленный в п. 29 Положения.
https://www.ssf.gov.by/ru/vyplata-posobiy-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2021 18:03:00
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=266019
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2021 18:01:49
|
|
|
https://erudite.by/training-programs/bolnichnye/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»