Подскажите плизз по начислению отпускных. Сотрудник брал 2 месяца (59 календ. дней) за свой счёт в периоде, за который ему положен отпуск. При расчёте ДНЕЙ отпуска: 59-14 (положенных по ТК) = 45дней. Эти дни не входят в его рабочий год; 365 – 45 = 320 дней. По договору ему положен 21 день отпуска за год (365 дней). Соответственно за отработанный период положено 21/365*320 = 18 дней отпуска. При расчёте Средн. ЗРПЛ : 1) Брать зрпл за 12 мес., предшеств. отпуску, включая месяцы за свой счёт, где у него зрпл была 0 . Потом /12/29.7 2) Или Брать зрпл за 10 мес., предшеств. отпуску, исключая 2 месяца когда был за свой счёт, где у него зрпл была 0 . Потом /10/29.7 Исходя из ответа в ГБ 18 (май 2005г.) стр. 49 – правильный вариант 1. Тогда получается меньший заработок для исчисления отпуска. Подскажите, плизз, как правильно всё это дело посчитать. Всегда считал что надо считать как в варианте 2. Поэтому сильно неуверен. Спасибо, кому не лень отвлечься на вопрос.
Я все таки придерживаюсь мнения, что правильный вариант 2. Из Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством (Утв.Постановлением Минтруда РБ 10.04.2000 №47 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты РБ 27.03.2006 №37)гл.2 п.13: когда в числе 12 месяцев, принимаемых для расчета среднего заработка для оплаты отпуска, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. ... При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы зар.платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7. А отпуск за свой счет предусмотрен Трудовым Кодексом РБ (ст.)190, т.е. законодательством.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»