| |
|
|
| |
|
|
 Вы ведете воинский учет?
14.05.2022 16:51:05
|
|
|
Скажите, пожалуйста: на Вашем предприятии ведется воинский учет? Прочитала, что даже просто при приеме на работу нужно : «Уведомить военкомат (управление КГБ по области) о приеме на работу гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете. Сделать это нужно в месячный срок со дня приема на работу (абз. 2 ч. 1 ст. 9 Закона о воинской обязанности, абз. 9 п. 76 Положения о воинском учете). Сведения о приеме на работу подаются по установленной форме.
Выполняется ли это требование на Вашем предприятии?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2022 16:11:29
|
|
|
это это все микрики были
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2022 16:10:48
|
|
|
всегда веду 3 фирмы ...более 19 лет опыт....никогда воинский не вела....ликвидировалось на моем опыте порядка 16 фирм....никогда вопросов не было по воинскому..никто не спрашивал и не проверял
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2022 14:57:38
|
|
|
Никогда этой хней не занимались. Фирме уже 28 лет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2022 19:43:50
|
|
|
Обожэ...
Ведём, просто подаем сведения в табоичке и всё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2022 19:02:48
|
|
|
http://www.slonim.gov.by/ru/n e w_u r l_1737009866-ru/
Инструкция о порядке организации и ведения воинского учета 2022 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2022 19:00:01
|
|
|
Кодекс Республики Беларусь об Административных Правонарушениях
Статья 26.3. Нарушение обязанностей по воинскому учету
1. Нарушение гражданами обязанностей по воинскому учету –
влечет наложение штрафа в размере до трех базовых величин.
2. Нарушение должностным лицом обязанностей по воинскому учету или воспрепятствование выполнению гражданами обязанностей по воинскому учету –
влекут наложение штрафа в размере от четырех до пяти базовых величин.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2022 18:28:04
|
|
|
https://ilex.by/voprosy-vedeniya-voinskogo-ucheta/
23.02.2022
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»