Здравствуйте . Подскажите , может у кого была такая ситуация- с сотрудницей заканчивается контракт 20.11.2022г. , был заключен на год. Контракт продлеваем, но она беременна и в январе уйдет на б/л и потом в ДО. Можем же мы продлить сразу на 4 годя до окончания ДО? А то директор утвержает , что на год и потом он автоматом продлевается до срока выхода из ДО.
Так я и хочу на 4 года еще сразу до 20.11.2026. Но дир утверждает, что он автоматом через год продлевается ,т.к работница будет в ДО по уходу . Я такое не слышала.
Беларусь
"Анонимно"10.10.2022 15:48:25
Можем же мы продлить сразу на 4 года до окончания ДО? ___________ да, можете.
Беларусь
"Анонимно"10.10.2022 15:46:42
нельзя продлить на 5 и более лет Согласно статье 2613 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет (максимальный срок действия контракта).
Беларусь
"Анонимно"10.10.2022 15:43:33
вы ее без каких-либо оснований не имеете право уволить. ------ НПА?
Беларусь
"Анонимно"10.10.2022 15:30:40
продлевайте сразу на 5 и более лет, так как пока ребенку не исполнится 5 лет вы ее без каких-либо оснований не имеете право уволить.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»