| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.06.2023 10:13:21
|
|
|
Устанавливается общий для всех нанимателей подход к периодичности выплаты заработной платы работнику — не реже двух раз в месяц независимо от вида трудового договора.
у всех так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2023 9:14:56
|
|
|
Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу в следующем порядке:
статья 1, пункты 1, 3 – 84 статьи 2 – с 1 января 2024 г.;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2023 21:51:57
|
|
|
Похоже, что не 01.01.2024. А как примут. Надо следить. Дайте знать хоть
Похоже у вас просто крыша едет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2023 21:30:25
|
|
|
гробокопатель - можно подробнее? Это как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2023 21:08:33
|
|
|
21.06.2023 21:00:59
ручки отсохнут
гробокопатель
чего ты добиваешься
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2023 21:00:59
|
|
|
ДБ
Самокритично.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2023 18:56:25
|
|
|
дб
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2023 17:41:02
|
|
|
Похоже, что не 01.01.2024. А как примут. Надо следить. Дайте знать хоть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2023 17:11:08
|
|
|
и тебе привет ;)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2023 17:07:59
|
|
|
Вайбер не позволяет однозначно идентифицировать работника.
да ладно!
-----
вот он потом скажет что это жена ответила вам на ваше сообщение а он вообще ничего не видел.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 22:36:46
|
|
|
Получается до 01.01.2024 можно спокойно работать по старому?
Вопрос дня!:)) И главное по теме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 17:06:33
|
|
|
Вайбер не позволяет однозначно идентифицировать работника.
да ладно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 16:44:20
|
|
|
нет, так не считается. Вайбер не позволяет однозначно идентифицировать работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 16:37:29
|
|
|
Предупреждение работника, получение от него согласия, ознакомление, в том числе под роспись, с локальными правовыми актами, приказами (распоряжениями) нанимателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, а также обращение работника к нанимателю и иные действия, предусмотренные настоящим Кодексом, кроме заключения, продления и изменения трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, могут совершаться в электронном виде при условии, что программно-технические средства, используемые нанимателем, позволяют однозначно идентифицировать работника, а также с использованием электронной цифровой подписи.
-----------------------------------
Это что значит, я работнику по вайберу сбрасываю приказ, а он мне в ответ - «С ПРИКАЗОМ ОЗНАКОМЛЕН». Так считается?:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 15:25:41
|
|
|
если введут с 1 января -нужно будет какие-то изменения в документы вносить. В положение об оплате труда наверное. и в контракты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 14:28:19
|
|
|
Получается до 01.01.2024 можно спокойно работать по старому?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 13:18:41
|
|
|
«Анонимно» 20.06.2023 13:12:13
Но все заранее в шокИИИИИ и побежали менять нижнее беллё.:)))
Откуда вы хамы только беретесь? ни слова по теме, но грязь размазать это ваше всё
Это инфохамы, распространенный продукт интернет ресурсов, множится почкованием тем. :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 13:14:09
|
|
|
ни слова по теме
также, как и вы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 13:12:13
|
|
|
Но все заранее в шокИИИИИ и побежали менять нижнее беллё.:)))
Откуда вы хамы только беретесь? ни слова по теме, но грязь размазать это ваше всё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 12:42:07
|
|
|
Ну вот когда опубликуют - тогда и можно будет негодовать. :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2023 12:32:58
|
|
|
Осталось подписать президенту и опубликуют в базе.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»