| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение с отпуском
25.07.2023 11:46:09
|
|
|
Добрый день! Пришла новая начальница. С ней невыносимо работать. Я понимаю, что есть очень строгие гл.бухгалтера и с такими работала и таких всех душой уважала, потому что строгость касалась только бухучета, но люди были человечные. Но здесь... мы все никто и звать никак и маты в ходу и пр. И будете жить на работе и пр. Терпеть это достало, хочу уволится, работаю на бессрочном трудовом договоре. Знаю, что можно уволится уведомив за месяц. За этот месяц мне вынесут нервы более, чем за полгода. Раньше точно не отпустят. Но не могут задержать дольше, чем на месяц, если я уведомлю заранее. У меня есть дни неиспользованного отпуска (12 дней за рабочий год, который уже закончился). Плюс уже идет следующий рабочий год и наработано 6 дней. Если я пишу заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, на какое количество дней отпуска я имею право написать, если хочу уведомить сразу об увольнении через месяц? Что с последним месяцем, за него тоже будет плюс 2 дня отпуска? Как правильно написать заявление в кадры? Виновных деяний у меня нет, дисциплинарных и пр.тоже.) спасибо откликнувшимся и не прошедшим мимо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2023 12:51:44
|
|
|
заявление почтой с уведомлением, если
------
заказным письмом с описью вложения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2023 12:36:42
|
|
|
Отпуск вам обязаны предоставить, согласно графика отпусков, уволить обязаны через месяц от даты написания заявления, советую послать заявление почтой с уведомлением, если кадры ваши откажутся дать вам копию вашего заявления, с отметкой от принятии его.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2023 12:35:02
|
|
|
«Анонимно» 25.07.2023 12:29:07
И будете жить на работе и пр.
___________
Интересно как она собирается это оплачивать?)))
Никак
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2023 12:29:07
|
|
|
И будете жить на работе и пр.
___________
Интересно как она собирается это оплачивать?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2023 11:56:23
|
|
|
Если работник имеет право на отпуск в соответствии с графиком отпусков или согласно ранее достигнутой договоренности о переносе времени предоставления отпуска, наниматель не вправе отказать в предоставлении трудового отпуска, даже если работник не отработал период, за который будет предоставляться отпуск.
Если время предоставления отпуска согласно графику отпусков еще не наступило, наниматель вправе как удовлетворить требование работника, так и отказать ему в предоставлении отпуска. При этом необходимо учитывать, что отпуск с последующим увольнением целесообразно предоставлять в том случае, если работник отработал период, за который будет предоставляться трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2023 11:54:09
|
|
|
сходите на Кадровик.бай там Вам точнее ответят
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2023 11:52:41
|
|
|
Прекрасно, если кадры войдут в положении и расскажут правду на что я имею право. Я хочу придти подготовленная и знать заранее свои права. А то ляпнут, что только за прошлый год. Я так напишу, а потом окажется, что могла взять все дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2023 11:49:13
|
|
|
так вам в кадрах же и подскажут как это правильно все сделать....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»