Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Уволена с работы в июле, в связи с переездом в другой город. 23.11 поступил звонок с бухгалтерии, что в сентябре мне на карточку ошибочно перечислили деньги (часть отпускных), хотя полный расчёт был произведён как положено в последний рабочий день. Просят вернуть деньги до конца недели, т. е. сегодня-завтра. У меня на данный момент этой суммы нет в наличии. Кто вообще должен отвечать за эту ошибку и должно ли быть хоть какое-то письменное уведомление с просьбой вернуть ошибочно начисленная сумму. Обязана ли я ее вернуть за 2 дня? И как возвращать, если на данный момент я живу в другом городе?
В районный суд г. Минска с исковым заявлением обратился наниматель и просил взыскать с уволенного работника сумму неосновательного обогащения, поскольку при выплате окончательного расчета последнему была необоснованно начислена и выплачена надбавка за сложность и напряженность, однако в действительности такая надбавка работнику не была установлена. Ошибку допустило должностное лицо нанимателя. Уволенный работник отказался в добровольном порядке внести сумму переплаты в кассу нанимателя, в связи с чем руководство юридического лица приняло решение добиваться возврата излишне выплаченной суммы в судебном порядке, основываясь на нормах гражданского законодательства.
В судебном заседании ответчик иск не признал, сославшись на то, что в силу п. 3 ст. 978 ГК заработная плата и другие платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки не подлежат возврату как неосновательное обогащение, поэтому указанные денежные средства не могут быть с него взысканы.
Вынося итоговое решение по делу, суд первой инстанции согласился с доводами ответчика и в иске отказал – излишне уплаченная денежная сумма нанимателю возвращена не была.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»