Перевели работника на 0,5 ставки с ноября В табеле ставлю 4 часа В ноябре был один предпраздничный день, сокращенный на 1 час. В табеле ставили 3 часа Как считать ЗП: за 84 часа работы или за 83 часа? Смущает то, что если работаешь полный день, то предпраздн.день на ЗП не отражается. А если сокращенный как?
В законодательстве не указаны категории работников, для которых сокращается предпраздничный рабочий день. Не содержит оно и каких-либо исключений (ч. 1 ст. 116 ТК). Вместе с тем нормы законодательства, содержащие те или иные гарантии, как правило, предусматривают категории работников (беременные, инвалиды, несовершеннолетние, совместители и т.д.), на которых они распространяются. Если категории работников не определены, то гарантия действует как общее правило. Иными словами, она распространяется на всех.
Если бы в норму ч. 1 ст. 116 ТК вкладывался иной смысл, то, полагаем, в ней содержалось бы указание на это. Например, что она не действует в отношении работников с неполным рабочим временем.
Таким образом, правило о сокращении продолжительности рабочего времени в предпраздничный день касается всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. То есть и тех, которым установлено неполное рабочее время, в частности неполный рабочий день.
3. На сколько сокращается работа накануне праздника у работников с неполным рабочим днем
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»