| |
|
|
| |
|
|
 Сумма премии
03.04.2024 18:58:57
|
|
|
Добрый вечер. Мучаюсь вопросом. У нас повременно-премиальная система оплаты труда. Мне з.п. дают к начислению уже в окончательном варианте. Потом уже отнимаю начисления по тарифному откладу, когда приказ делаю. До сегодняшнего дня ничего не смущало целый год. Просто отнимала тарифный оклад. Сейчас задумалась, может надо отнимать тарифный оклад + набавка за контракт? Но ведь надбавка за контракт-это тоже стимулирующая выплата. И мин.з.п на предприятии - от голого тарифного считатется. Посоветуйте, пожалуйста. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2024 20:31:00
|
|
|
У нас повременно-премиальная система оплаты труда. Мне з.п. дают к начислению уже в окончательном варианте
--
интересная какая система)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2024 20:10:27
|
|
|
В контракте прописано, что сумма з.п. состоит из тариф.оклада + надбавки за контракт и надбавок, сумма кот.определяется в приказе. Всем спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2024 20:03:57
|
|
|
мне кажется,что вам не обойтись без своего нпа,где указаны все составляющие зп , как их считать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2024 19:59:27
|
|
|
И я думаю, что голый оклад + надбавки. Т.е я все делала правильно? От итого отнимала тарифный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2024 19:56:32
|
|
|
Мне дают сумму итого
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2024 19:55:38
|
|
|
Вам надо выяснить, что вам дают- сумму итого, или сумму надбавки. Если сумму надбавки, то она прибавляется к голому окладу.
Наверное )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.04.2024 19:44:20
|
|
|
Директор сам решает, кому и сколько. В моем случае это фиксированный оклад+ фикс.набдавка за контракт+плавающие остальные надбавки. Вопрос: от итого мне отнимать тарифный оклад или тариф.оклад+надбавка за контракт, чтобы прописать сумму надбавок в приказе. Я, наверно, неправильно выразилась. Сумма надбавок. Премий нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2024 19:30:13
|
|
|
Это вам надо советоваться с тем, кто вам окончательную зарплату дает.
По моему разумению, вам дают итого.
Это значит - сколько всего должно быть начислено из всех составляющих.
Значит вы должны отнимать не тарифный, а должностной оклад, сформированный со всеми надбавками.
Странно что вас не проверяют.
Может я и ошибаюсь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»