| |
|
|
| |
|
|
 перевод на основное место
30.04.2024 13:48:06
|
|
|
Добрый день. Сотрудница переводится с внешнего совместительства на основное место работы. Я понимаю, что должна ее сначала уволить, выплатить компенсацию за неисп.отпуск, а уж потом принять. Можно ли как-то это дело оформить переводом? Сотрудница хочет в нормальный отпуск пойти летом. Мы авансом не предоставляем. Только пропорционально отраб.времени.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2024 14:05:50
|
|
|
Запись о приеме на работу по совместительству вносится по желанию работника нанимателем по основному месту работы (п. 14 Инструкции о трудовых книжках). Если запись о приеме была внесена нанимателем по основной работе, потребуется внесение записи об увольнении с работы по совместительству. Однако к моменту увольнения с работы по совместительству место основной работы у работника уже отсутствует, следовательно, отсутствует и наниматель, имеющий право вносить записи в трудовую книжку. Вместе с тем наниматель, у которого работник работал по совместительству, практически сразу становится нанимателем по месту основной работы, поэтому данный наниматель может внести запись об увольнении в трудовую книжку.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2024 14:03:49
|
|
|
Ну так путь переводится после того ,как отпуск отгуляе
______
ну так прикажите ей так сделать и подоходного лишнего дальше платить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2024 14:01:55
|
|
|
я тоже так считаю, но в инструкции написано так делать. Поэтому и прошу совета
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2024 13:59:36
|
|
|
Ну так путь переводится после того ,как отпуск отгуляет. До лета 1 месяц остался
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2024 13:57:14
|
|
|
Я понимаю, что должна ее сначала уволить, выплатить компенсацию за неисп.отпуск, а уж потом принять.
____________________________________
Бред какой-то. Не проще ли приказом перевести.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»