 |
Просматривала кадровые документы и увидела что не делала смещение периода, исправляю сейчас ошибку. Период трудового отпуска у работника с 12.03.2019-11.03.2020 (41 день за свой сч-14 дней разреш=27 сдвинуть)
период с 12.03.2020-11.03.2021=44 сдвинуть
период с 12.03.2022-11.03.2023=87 сдвинуть
период 12.03.2023-11.03.2024 сдвинуть 69 дней.
работник ушел в трудовой отпуск с 20 мая 2024 года якобы должен был же уйти за период с 12.03.2023-11.03.2024
НО, НУЖНО СДВИНУТЬ 273 ДНЯ , ЗНАЧИТ У ЕГО ПЕРИОД БУДЕТ В ПРИКАЗЕ НЕ ТОТ А НОВЫЙ: с 12.03.2023-08.12.2024??? правильно я сделала?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»