| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
31.07.2024 11:03:27
|
|
|
Напишите пожалуйста где вот так прямо написано, что отпуск можно делить более чем на 2 части. Работники хотят делить отпуск на 3-4 части, я нигде не нашла прочитать об этом, но слышала об этом. В статье 174 ТК написано что можно делить на 2 части.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Отпуск
31.07.2024 11:36:56
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2024 11:06:57
С 01.01.2024 разделить трудовой отпуск на две и более части смогут и те организации, у которых нет колдоговора.
Условие об этом достаточно прописать в своем ЛПА, например в Положении об отпусках, ПВТР. Однако при делении отпуска на части одна из частей все также должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК-2024).
Пример формулировки условия о разделении трудового отпуска на две и более части в Положении об отпусках
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен более чем на две части, но не более чем на четыре части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. ******************************
Спасибо большое, что вы написали.
Но где вот это написано, чтобы прочитать, показать руководителю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2024 11:06:57
|
|
|
С 01.01.2024 разделить трудовой отпуск на две и более части смогут и те организации, у которых нет колдоговора.
Условие об этом достаточно прописать в своем ЛПА, например в Положении об отпусках, ПВТР. Однако при делении отпуска на части одна из частей все также должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК-2024).
Пример формулировки условия о разделении трудового отпуска на две и более части в Положении об отпусках
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен более чем на две части, но не более чем на четыре части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»